血和泪换来的工作经验和职场社交法则

又到了毕业季，很多人告别了学生时代开始进入职场，初入职场有哪些经验和社交法则需要注意的呢？10句话送给你，多年职场厮杀血和泪换来的，句句真言。

1.恐惧是因为不擅长

任何职场里的恐惧、担忧和压力都是来源于对事情的不确定性。如果有一天你很担心一件事情做不好，或者对于即将到来的工作任务感到压力，那请认真问问自己，具体担3心的是哪部分内容，如果是能力问题，请抓紧时间学习。

2.你有价值，你的付出才有意义

有些人虽然整天都很忙，但是每天的工作并没有促成工作，也没有推动进度，这个时候的忙碌是没有意义的，你虽然感动了自己，但是不会有人认可的，你没有解决问题，那你就是没有贡献的。在这个时候，请你想想，怎样才能将力气花在解决问题的关键上。

3.请务必守时

职场中的人，每个人都是去解决问题的，每个人都很忙，所以守时是基本的要求，没有任何人会纵容你的习惯。守时除了验证一个人是否靠谱，更能折射这个人是否具备契约精神。如果连时间都不能保证，那有多少人放心将大任务交给你。

4.同事不能是朋友

同事是不可能成为真正交心的朋友的，请进入职场中时就抛弃这种不该有的期待。不要期待你的同事成为你的朋友，他们能够做到不在背后捅你一刀，已经说明你人品不错了！对待同事最好的状态就是，早，吃饭没，明天见。有事说事！要保持既热情又疏远的关系，说得太多，绝对会让你为此付出代价！

5.列举好你的待办事项

每天早上回忆一下昨天未完成的事情和今天打算做的事情，中途加上去的事情也随手记下来，完成一件事情之后打个勾，这样工作效率更高，也可以让自己有个全局观，不至于领导询问起来手忙脚乱。

6.不要小看你的领导

虽然你的领导可能在某些专业和细节方面不如你，但是千万不要小看他的智慧和处事能力。他能够做你的领导，说明他肯定是有过人之处。千万不要经常猜测你的领导是个废物或者是个关系户。最怕的是，你遇到了一个能力比你强的人，而恰好他就是个关系户。因为公司也不会因为个人关系，感情用事，将一个管理岗位交给一个不专业的人。

7.积极提方案但不要固执己见

在职场中我们常常会有一些人，主观地将自己放置于一个被管理的角色中。在面临具体的工作问题中，仍然无法从这种角色中摆脱出来，以为自己“人微言轻”，说什么都没用，只需要做个听话的“螺丝钉”就可以了。其实这样是不利于自己在职场中的发展的，虽然你是个新人或者是个基础岗，但在实际工作中，你仍然可以提出你的建议和优化方案，千万不要担心被拒绝而不好意思。其实，被拒绝了，人家会告诉你为什么不行，你也得到了成长，如果采用了你方案，公司也会看到你的付出。另外也切忌固执己见，一堆抱怨和不理解，如果人家给出了合理的拒绝原因，那你虚心接受，积极执行即可。

8.切忌玻璃心

在工作中有失误或者错误是很正常的事情，只要不是天大的错误，小错误领导骂了两句，言辞激烈一些是很正常的，不要因为这样就辞职或者不干了。你要明白，所有的问题都能够成为你成长的基石。而且，所有工作都是为了解决问题，有时候人家说你也并不是针对你，其实大家都很忙的。

9.关注自己的利益

如果是工作的本质是解决问题，那我们工作的目的是赚钱，每个人工作都是为了生存。所以请关注自己的利益和合法的权益，不要认为自己的职业和岗位特殊不在劳动法的普照之下，其实我们每个人的劳动权益都是得到法律的保护的。所以如果遇到无良雇主，请拿起法律武器维权！

10.专注于一个领域

如果你想未来更有竞争力，那就必须专注于一个领域，跳槽穷三个月，转行穷三年。初入职场，必须想好自己是不是喜欢这个行业，然后持续投入，广泛涉猎同一个领域的工作内容，掌握必要的工作技能。青春没有多少年可以蹉跎，越到后面，你任性的机会就会越少，试错成本越高，千万频繁转行，频繁转行的结果就是，你啥都做过，但是啥都不精，年轻时你尚且可以选择工作，但是年纪稍大，你就会被工作选择！

职场中生存技能千千万，基本都是大家踩过坑之后才懂的，您在职场中踩过什么坑？然后悟出了什么道理？欢迎评论区留言分享！