独特视角：教培行业“双减”靴子落地，永远不要浪费一场危机

不要浪费一场危机

对于一个教培行业的从业者来说， 从7月24日开始的这几天都在密切关注教育培训行业的这次巨大变革， 包括我在内，仍旧很担心，是不是要失业了，但是冷静下来想想，这背后的逻辑到底是什么呢？从国家的视角出发，宏观看到的是什么呢？我们在关注个人得失的同时也要有大局观， 不是说自己有多么大的格局，我想我们想清楚后，对于自己后期的职业规划也有一定的指向性。

从6月起始，关于政策监管教育培训行业的消息就不断地涌现，中概股的上市公司例如新东方、好未来、高途、精锐教育等公司的股价一跌再跌到直接抄底，损失惨重。想分析背后的逻辑，从5月底公布”三胎“政策开始，教培就不安定了。想要鼓励民众生育三胎，必然要解决生育成本的问题，从一个孩子的出生到成长，包括衣食住行以及巨额教育成本的支出等都是困扰我们生育的难题；

1、房价问题虽然国家这几年一直在控制，但是对于绝大部分家庭来说买房还是一个大难题，落户安家成为了孩子上学的阻碍；

2、那么国家开始从教育着手，教育学区房，民办学校，教育课外的培训等都是家长父母支出的大头；

开始整改教培行业，其实是为了鼓励生育，让整个社会更加的公平，从我们改革开放起来我们提倡“让一部分人先富起来”，实现“先富带后富”。随着国家的经济的迅速飞跃发展， 从国家宏观大局的角度来看，必然要解决公平的问题；例如很多家庭买不起学区房，很多家庭支付不了高额的民办费用，很多家庭看着其他有支付的家庭周六日以及寒暑假都去报读课外培训，加餐，人人都希望“望子成龙”“望女成凤”，不甘落后的争先恐后的去把孩子的课余时间充分利用起来，也就是我们所谓的“教育内卷”时代，内卷虽然不止于教育；国家考虑的是为了让更多的子女可以有公平的教育环境，公平的教育资源，公平的升学竞争，解决家庭生育的后顾之忧。

当然没有绝对的公平，规范教培行业可能会带动家教行业的发展，有钱人会不会去花重金去聘请好老师授课？凡是有利有弊。

从人力的角度以及发展的角度来看，日本当年私塾的发展到改革，以及国外的人口老龄化问题，包括日本可能60-70岁的人还在开出租车，生育的背后是人口的增长和抑制人口老龄化，国家从更高的视觉出发来看待这个问题；国家要求公办学校的老师更多的服务于孩子，为家长减轻负担，并且鼓励社区教育，德智体美劳综合全面发展，都是国家的初心；

作为一个教育工作者，经历2018年的“合规”，到疫情时代的黑天鹅，再到如今的“合法”，每一场经历都是人生成长的重大部分，正如英国前首相丘吉尔曾说：“永远不要浪费一场危机。”而一场危机可以清楚地让我们真实地感受到一个时代的结束；另一个新时代的开始。永远——从开始到结束；浪费——一点一滴都要去利用；危机——有危险又有机会的时刻，是人生、团体、社会发展的转折点。从开始到结束，都要一点一滴去利用，最危险的境界往往是走向胜利的拐点。

靴子落地，我们可以想想我们能做什么？

保持学习，每天进步，加油！要相信，等待也许不会带来希望，改变和创新却一定会。