文/樱花谈教育（原创文章，欢迎转载分享）

近日，小编在网上看到这样一段话：“大专毕业就不要来深圳了，现在硕士都满大街了，深圳需要博士后这种人才，或者能炒房的人才或房产中介。”

虽然网友说得有些夸张，但是随着教育的普及，高中阶段高达89.5%的入学率；各大高校的扩招，大学生的就业压力“与日俱增”。

如今，高学历是好工作的“敲门砖”，公务员、管理类岗位依然是本科生及研究生的天下，很多大型企业更是非985、211不要，专科生在职场中的竞争力越来越低。

随着2021年乡镇公务员的新一轮“扩招”，据统计其需求超16万。而且乡镇公务员的招聘条件比一般公务员限制少，专科生也可报考，专科生终于迎来了属于自己的“春天”。

21年乡镇招聘迎来“扩招”，且放宽了对考生的条件限制

乡镇兴，则国家兴。2021年乡镇公务员招聘迎来“扩招”，我国正从公务员、教育、科技、医疗卫生、乡村（社区）队伍建设出发，推进乡镇服务行业发展，从而推动乡镇经济振兴这一发展趋势。

从个人择业角度而言，无疑为社会提供了更多的就业机会，为有志之士提供了“迈入仕途”的通道。

乡镇公务员放宽了对考生的学历要求，不再是只有本科以上才能报名，专科生甚至高中生都在乡镇公务员扩招的范畴之中。

乡镇公务员也放宽了考生年龄的限制，将18-35岁的年龄界限进一步扩展到18 - 40岁；还放宽了对专业的限制，考生不再局限于所学的专业，有了更多选择的空间。

含铁量最高的“铁饭碗”，为何有16万的人才缺口

近年来，随着城市的发展和人民学历的普及，越来越多的年轻人走向城市，造成了乡镇建设人才的流失。

国家大力扩招乡镇公务员，也从另一个侧面反映出当下乡镇建设、管理、服务型人才存在巨大缺口。堪称“铁饭碗”的公务员，为何不“香”了？

乡镇公务员工作环境一般较偏。学生选择了乡镇，就代表离开了都市的繁华。在乡镇接触的大多是村民，社交圈子会变小，对择偶以及孩子教育都会有一定影响。

乡镇公务员工作量大且复杂。在基层的工作中，乡镇公务员可谓千头万绪，不仅要完成就业培训、三防一抗、综治维稳、脱贫攻坚、招商引资等大部分的基础工作，而且时常要去田间地头，走村入户，其辛苦可想而知。

一位在乡村振兴办公室工作的朋友曾告诉小编：

乡镇公务员要对接上级的环保、农业、建设、发改等好几个部门，大量繁杂的工作，再加上乡镇基层比较缺人，很多乡镇公务员都身兼数职。

加班加点、周末无休对他们来讲更是家常便饭。

为什么说乡镇公务员扩招是专科生的“福音”

在大城市，专科生的优势可以说越来越少，想换个工作都没有什么选择的余地，不是销售，就是卖保险。

考生成为乡镇公务员，每年都会有公务员培训与挂职锻炼，为将来职业晋升打下坚实的基础。这也是竞争激烈的今天为数不多的几个“铁饭碗”职业。

不仅如此，考生成功“上岸”，个人的生活更有保障，个人能力的提升以及“仕途”的发展也是很好的锻炼。

• 乡镇公务员每月的薪酬可达5000+

乡镇公务员的编制性质属于行政编制，福利待遇与大多数国企相比有很大的优势。

大部分乡镇地区还提供住房，没有城市工作压力大，收入可达5000元左右。在职位晋升方面，正科和副科的机会很多且发展前景广阔。同时，乡镇公务员退休后可以享受完善的退休政策。

• 乡镇公务员岗位有利于专科生在基层工作中“大展拳脚”

我国越来越重视农村地区的发展，相对城市而言农村的可塑性更高。

农村有广阔的天地，年轻人可以“大展拳脚”。专科生可以更好地将自己所学的知识充分应用到家乡建设中，在巩固脱贫攻坚成效、推动乡村振兴的热潮中大有作为。

写在最后

60年代，曾经的知识青年为了支援农村建设，满怀豪情，义无反顾地奔向农村，走向边疆，为建设新中国挥洒了一代人的青春。

如今站在两个百年的交接点，建设社会主义新农村、振兴乡村经济也应当是新时代青年的责任与担当。

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