反思｜武汉国企人困境：工资5千，活得如温水煮青蛙，不敢跳槽

文|颜小二述哲文

大家好，我是颜小二，今天不说哲学，我们来聊聊工作，聊聊武汉“国企人”的困境。文中案例源于网上网友的留言，颜小二基于自身现实生活中的经历，列举了几条关于“武汉国企人”生活真实性较高的“留言”，希望能引起大家的思考。

“在武汉，当你过了40岁的时候，你就会明白，国企是不会随便要员工卷铺盖走人的，但私企就不一样了。这便是说，在私企，当你年纪大了，你就可能会被辞退。

25岁，你进入私企工作十几年，没攒下什么钱，等到你40岁的时候，被炒鱿鱼后，丢了工作的你就什么都不剩了。没了青春，没了干劲，没了工作，也没钱给自己交下半辈子的保险。而30岁进国企，工资看上去可能不高，但是当你拿着4000多5000多退休工资的时候，这性价比还是挺高的”。

这是颜小二在网上浏览帖子的时候，看到一位武汉网友关于国企和私企的优劣分析。

这位网友的分析很“接地气”，因为他说的确实是相当现实且切实存在问题。

关于国企，最大的好处在两个字：“稳定”。

而坏处，可能就是“相对来说”的“工资低”。

要说起对国企的这一印象，似乎是“公开”的秘密，公开到一大批“毕业生”已经对这一“情况”了然于胸。

颜小二的师弟师妹在明年盛夏时，就要毕业进入社会。

聊到未来，他们告诉我，他们想进国企。

问到原因，给出的理由虽然细微差别，但几乎都有一点：稳定。

武汉在2020年经历了疫情的洗礼之后，似乎让更多“打工人”，或者即将步入“打工群体”，倾向于国企。

不为什么，为的是两个字“稳定”。

但部分武汉“国企人”，似乎并没有因“稳定”过上“局外人”期待的“国企人”生活。

他们的生活，没有“一份报纸、一杯茶”就是一天的闲适，更像是“温水煮青蛙”，煮丢了自己的“热情”和“闯劲”，“吃不饱饿不死”地“活着”。

关于“国企人”的生活，一位女网友的留言引起了颜小二的注意，她是这么说的：

“我老公国企的，（我）原来也觉得国企好，（因为）稳定。我问他，他女同事一年的收入多少，他说3万吧。我给他算了笔账，毕业到退休，职业生涯30年，总收入108万。我说我私企10年200万收入，现在是不是可以提前退休了？”

经过深入的交谈，颜小二了解到，女网友说的3万是到手收入，另外还有“路人”补充说，年终奖之类的奖金还未算进去。

其实，颜小二作为一名武汉人，也是2020年7月毕业的，所以深知武汉在今年这个特殊的年头，找工作确实不容易，尤其是一份稳定的工作。

这种“稳定”，是可以挺过“半年停工”，且能在停工期间，依旧照发工资的“稳定”。而大部分有实力的“国企”确实做到了。

至于“国企”的生活如“温水煮青蛙”？怎么说呢，不同企业有不同的氛围，不同工作岗位面临的“挑战”也不同。

诚然，“温水煮青蛙”是有的，甚至是大部分“国企人”的常态，但是这不是重点。是什么让“青蛙”没了跳出温水的勇气？这个问题的答案或许才是“病因”。

一位网友留言说：

“我在武汉国企，有7年工龄了，平均一个月到手6000到7000，五险二金，但是不敢辞职，（因为）武汉（企业）大体都不行。”

在武汉，如果没有贷款和养娃压力，一个月到手六七千，过得说不上“潇洒”，但是也应该算不错了。如果有这些压力，那么可能就够呛了。

但是，生活是什么样，想要过成什么样，许多时候，还是在我们的“一念之间”。

挑战大、风险高的“私企”，还是“温水煮青蛙”、稳定的国企，当年大家面对这些选择的时候，便是人生出现岔道口的时候。

但是，私企也好，国企也罢，颜小二始终觉得，工作是生活的一部分，但绝对不是我们的整个生活。

想要什么样的生活，那么就需要根据自己的需求，选择相应的“工作”。

而对于那6亿月均收入不到1000的朋友，哪里分什么私企国企，或许一份我们看不上的收入，对他们来说就是莫大的“好事”了。

过得好不好，许多时候还真看“心态”。

选择是自己选的，为何不能说服自己的“心”呢？

如果“心”是诚实的，为何又没有“勇气”去改变呢？

或许还真不是“国企好”或者“私企好”，而是人于一个环境中，才知一个环境里的“难处”。

但有“难处”的生活，才是人生不是吗？

无论屏幕对面的您，是“国企人”也好，还是996的私企“打工人”，请你们保持热情，保持乐观，人生从来是不如意居多。

但是正是这些“不如意”，才让你更懂“珍惜”，而那些让你倍感“珍贵”的东西，或许仅仅只是休息日的一个懒觉，才是点亮你生活的“灯”。

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