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现在大学的就业问题变得很是棘手，甚至已经发展成为一个“社会问题”，大学生毕业人数多，社会岗位紧缺是造成就业难的主要原因。

有很多毕业生在毕业后就面临“毕业即失业”的情况，因为各种原因在家里面赋闲，这让家长也很是忧愁。

所以有很多家长都催促学生去找铁饭碗的工作，这样的话可以得到稳定的薪资，福利待遇也会很好。

说到我国的“铁饭碗”无非就这么几种，公务员，国企，事业编，军队文职，这些是最近几年比较火的“铁饭碗”，如果可以进入到其中的某一个岗位，那么前景是很好的。

不过却一直有消息传出来“铁饭碗”的时代已经不在了，事业单位会迎来全新的改革，这个改革对于事业编的员工来说是一个“坏消息”。

铁饭碗不“铁”了？事业单位将迎来新调整，教师和医生何去何从

为了缓解我国大学生的就业压力，相关部门一直在进行努力，企业也都做出了各种调整，“事业单位”同样也是如此。

有很多事业单位都成功转成了公务员编制，这让他们非常的开心，因为公务员的编制肯定福利待遇是要远远超过事业编的。

可是也有这么一部分的事业单位将会有可能沦为“合同工”，打消了很多人报考事业编的激情，其中影响最大的就是老师和医生。

教师和医生这两个岗位总是备受争议，在这一次的改革中，这两个岗位也将会进入到合同工的领域。

很多人听到这个消息，都特别的诧异，也在纠结自己到底要不要继续选择医生和老师这两个行业。

没有了“铁饭碗”的外衣，大家的选择就会更加多元化，大部分的人也更加愿意去私立学校或者是私立医院工作，这些地方是合同工，不过挣得薪资却是很多的。

打破老师和医生的“铁饭碗”会有哪些影响？

一旦取消教师和医生的编制，那么流动性就会增加，之所以都愿意选择去公立医院和学校，就是因为有编制，但是这一次铁饭碗没有了。

很多有能力的人才，就会被私立学校和医院给挖走，学校和学校之间，以及医院和医院之间流动性会成为最常见的事情。

公立学校和医院也将会失去优势，有能力的医生和老师将会选择待遇更好的地方去工作，剩下来的就会是一些平庸的人，这样的话公立医院和学校的水平就会下降很多。

综上所述：

其实编制对于老师和医生来说也许并没有太大的好处，毕竟这两个岗位比较特殊，他们属于公益性质的岗位，对于他们来说更加看重的并非是薪资，福利待遇，而是这份职业的价值所在。

一般进入到教师和医生这两个岗位的人都是高学历，高智商的人才，如果你不是一名硕士的话，是不可能成为主干的。

想要成为一名老师或医生需要符合哪些条件？

拥有过硬的心理素质

如果你欠缺的是知识能力的话，那么是可以通过短时间的学习来进行弥补的，但是如果你的心理素质不达标的话，那么是无法得到改善的。

想要成为一名老师和医生肯定是需要有着较强的心理素质，医生不用多说，每天需要面临生离死别，自然心理素质要好，不然的话是承受不住的。

至于老师因为需要教学生，面对家长的施压，压力也是很大的，需要承受身体和心理上的压力。

能力要过关

不管是老师还是医生都是需要有着很强的专业技能才可以的，一个是负责教育育人另外一个则是需要救死扶伤，没有能力的人自然是要被淘汰的。

如果你想要在未来成为医生或者是老师的话，那么就必须要提升自己的专业能力，不然的话你是无法进入这两个工作岗位的。

学历是硬性要求

在如今的就业形势下，不管是从事哪一个行业，都是需要看你的学历的，有很多职业对于学历都是有硬性要求的。

如果你没有达到企业的要求，那么不管能力多强，你的学历不达标，企业都是不会给你面试机会的。

笔者想说：

世界上的每一个岗位存在都是有其存在的意义，教师和医生也许沦为合同工并不是一件坏事，学生最好是从多方面来看待这个问题，不能过于的片面，找工作还是需要根据自己的实际情况比较好。

今日话题：你对于教师和医生将沦为合同工怎么看呢？