农村有大学生施展才华的一片天

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受疫情影响，2020年毕业大学生就业遇到瓶颈，不但急坏了大学生，也急坏了家长，大学生就业成了当前面临的社会问题。

其实，不只是城市需要大学生，农村更需要大学生。从以往就业情况看，许多农业类院校的大学生，毕业后也不愿意回到农村去，宁愿到不对口的企业打工，也不愿到农田里施展自己的才华，有的考研脱离农口。一方面，有些大学生没有彻底改变与农田打交道就是低等身份，一辈子走不出“地埫沟”的错误认识。另一方面，务农远远比不上其他行业的收入，没有光亮的身份等等。

时下，国家的乡村振兴战略，有些城市人想当农民都无法实现。农业发展已不同以往，农业现代化需要更多的高端知识人才。农业生产的现代化、机械化、网络直播销售等等，农业的增产、增收，都离不开专业对口的高端科技人才。为此，不只是农业类大学生在农村有广阔的发展前景，其他如计算机、通讯技术等专业农村非常急缺。让大学生到农村就业，需要政策支持和引导。一是做好宣传发动。利用新冠肺炎疫情对农业产品——粮食和蔬菜价格影响，农业生产有好的发展前景，就目前来说，许多粮食出口国停止出口粮食，是对粮食进口国的一次大考，同时给粮食进口国提了醒，必须把粮袋子攥在自己手里。让大学认识到，粮食生产对国家建设的重要性，成为大学生到农村去的动力。二是建立人才选拔激励机制。政府应拿出人才激励措施，对于返乡创业的大学生，可以通过以委派村长助理、家庭农场技术人员的身份开展工作。在实际工作中表现突出，政治素质过硬且做出贡献的大学生，可选拔到公务员队伍中，成为干部身份，改变大学毕业到农村去工作，改变不了农民身份的认识，用政策激励大学生到农村就业。三是提高福利待遇。对于在农村就业的返乡大学生，要纳入事业编制管理，按照基础工资+辅助工资+绩效的方法发放，政府地方财政承担基础工资和辅助工资部分，每名大学生到岗位后，要制定一个小目标，推出一个与农业生产有关的创收项目，如建立小麦高产田、蔬菜生产基地等，项目的产品要做到生产、销售都没有问题，根据创新项目的收入计发考核工资，真正体现按劳分配的原则，留住大学生这个人，更要留住大学生的心，不但解决大学生的就业问题，也充实了农业生产现代化人才队伍。

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