作为黄金工作的两大铁饭碗。公务员和教师的工作都是让人羡慕的对象。在大学生遍地的今天，毕业就等于失业的大学生不在少数。公务员和教师行业凭借着自身的优势，相爱相杀，明争暗斗，吸引着大学生们选择方向。

本来这是一件非常正能量的事儿，近期却有相关消息表示，公务员或将停止绩效的发放，严重者几个月的奖金都要被收回。消息一出，公务员大为不解，教师行业却表示更担忧。

公务员绩效或将被取消？众人意见不统一

公务员凭着自身的上班时间优势，再加上体面的工资，完善的保险，被大学生追捧。据统计分析，每年从各个院校的毕业生将近有一半的学生，毕业的首要任务就是考公务员。

其实再早之前，可能公务员的待遇只有基础的薪资，但是随着后期国家的改革，公务员的奖金制度大大提高了在编公务员的工作效率。

有了这个改革，大学生们使劲浑身解数，在几十个甚至几百个人群里，争夺一个公务员的名额。公务员的考试人数更是让人叹为观止。

在大学生看来，现如今疫情来袭，社会经济环境不够稳定的情况下，稳定的工作远比自主创业要安稳得多。

可是近期，部分地区发出消息，决定停止发放公务员的奖金，严重的地区或要收回之前几个月发放的奖金，消息一出，讨论直接升级为两极化。

有的人认为，公务员本是就是为人民服务，适当地给一些奖金作为激励，可以很好地让公务员端正工作态度。

另一部分的人则认为，公务员的工作本身就算是各个行业里最轻松的了，保险福利还超出其它行业一头，一个做公益性质的工作，根本没有盈利可言，那么要奖金做什么？

网友们的热论争议不下，更有公务员带着情绪把相关的内容发布到了论坛上，讨论越来越激烈，经过比对，虽然各地区具体实施的方案略有不同，但是大同小异的就是公务员的绩效奖金是真的没有了。

公务员不满新方案，把苗头对准到教师行业

随着事情的发酵，一些公务员把“清减绩效”的怒气直接引发到教师身上。在公务员看来，教师的工作待遇和公务员是一样的，而且教师还有比公务员更让人羡慕的福利——寒暑假。

为此，教师行业表示很不满。在教师看来，教师行业相对于公务员要累得多，而且随着“双减政策”的改革，教育的重任又回到了教师身上，再加上5+2的课后服务实施，教师基本上没有了休息时间，如果在取消寒暑假做支持，那么教师行业将会面临缺失。

面对公务员的薪酬福利被减，教师行业可以表示同情，但是公务员将不满波及到教师行业，教师行业表示非常无奈。

公务员绩效被取消到底怎么回事？相关部门给出说法

相关部门明确态度表示，公务员的绩效只是进行了短期调整，薪资结构并没有发生实质性的改变。

公务员不必为此感到惊慌，虽然公务员不属于盈利性工作，但是公务员是为社会服务，所以与当地的经济发展有很大的关系。

相关人员表示，收缴奖金的目的不是为了收回，而是要根据当地的经济情况重新分配，由于这个分配的情况国家还没有统一的标准，所以为了更合理的发放奖金，国家要做出相应的调整。避免不同的确的公务员受到不均衡的待遇。

对已经收回绩效的公务员，请大家稍安勿躁，稍作等待，国家会重新安排补发，公务员大可不必为为此进行焦虑。

对于公务员谈及教师寒暑假的问题，相关部门也给出回复。教师和公务员都是国家发展必不可少的行业。

每个行业都有每个行业的辛苦，教师的寒暑假福利正是对教师们多年来辛勤付出的回报，由于5+2服务的到来，教师行业未来将会更加辛苦，希望教师们可以在假期好好休息，积极调整状态为国家的教育事业继续做贡献。

笔者寄语：

相关政策的说明，意味着公务员和教师行业未来依然是大学毕业生们毕业后的首要选择。作为两大黄金工作岗位，真的没有必要去站在外人的角度去看问题。

现在官方已经证实了，公务员的奖金仅仅只是暂时的停放，希望公务员们可以调整好心态，好好工作，社会主义的安定需要你们！

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