职场“败商”决定胜算:经理人4步,修炼成为“职场常青树”


职场“败商”决定胜算:经理人4步,修炼成为“职场常青树”

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01 失败最暴露职场人性弱点

最考验人情商的是什么?不是顺境,是逆境。职场人最需要修炼的,不是面对成功的本事,而是面对失败的处理能力。凡是一项能力,成为体系都称为“商”,我们暂且将处理失败的能力称为“败商”。职场之中,“败商”决定你的胜算。

俗话说“人生不如意事常八九”,确也是民间活生生的统计学数据,人活天地间,失败的几率远大于成功的几率。你是否体味比较过失败与成功给你带来的心理体验,同样的失败与成功,失败给你造成的心理影响时间,往往比成功长;失败的心理伤害,也要比成功带来的心理愉悦深得多。所以,学会应对失败,要比应对成功重要得多。

面对失败,人性的弱点就显露无遗。一般人的第一反应,都是“趋利避祸”,首先是躲避失败——当然,失败是躲不掉的,所以各种尬事、丑态就层出不穷。躲不掉怎么办,就自然地要归罪于别人,这是人性常态,也是最丑陋的弱点。不论是职场的角斗戏,政商的智斗戏,还是女人的宫斗戏,事端大都源于此。

既然躲不开,也推不掉,更赖不掉,失败的情绪就在这里消解不掉,这情绪就如《天龙八部》中星宿派使毒一般,一旦运气使毒,若发不出去了,这毒就会在身体中伤害自己,必须找个什么猪狗畜生、甚至是不相干的人打出去,方可消解。

有谁见过失败的人冲着狗大发雷霆吗?大多是要么去伤害自己最亲近的人,要么是伤害憎恨的人,要么伤害自己。这时候,一蹶不振,借酒浇愁,发脾气,发飙破坏,发狂斗狠,百态纷呈,事情往往在这时候越发不可收拾,甚至酿成大祸也是经常。

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02 修炼“败商”四步法

“败商”,最主要的就是如何处理失败的情绪。人们常犯的错误,就是当失败来临的时候,主观自然地进入情绪模式,并不去深入地分析原委。当我们能够把事情全部弄清楚之后,会发现,失败的原因往往是多方面的,而且是有因果关系的,全部是一个人的错误的时候并不多。

情绪会夸大你的错误感,强化你的失败感。冷静是第一步,不躲避,不推诿,首先直面事实本身,这要求你得有不怕失败的心理——你要明白失败并不可怕,可怕的是你害怕失败!格力电器董事长董明珠曾经说过:“要冷静,不论有什么样的事,冷静下来,自然就会有方法,智慧才会产生。”

“败商”对于失败的分析、解决分为四个步骤:第一步,是冷静下来,先不管孰是孰非,先把事情的热度降下来,看事不看人,更不要陷入情绪模式。第二步,是分析清楚事实本身,这里要做到“无我”,分析事情的过程当中,只把自己当作别人,自己完全跳出局,得到事情本身的真实过程,分清是非曲直。

第三步,是把自己放在其中,清晰地认识自己的成败得失,对组织、别人的伤害有多深,对自己的损失有多大,自己将要付出的成本是什么。第四步,是依据事实、损失与成本、自己的目标,制定解决失败的方案。

事实是最大的力量,承认失败是战胜失败必须的第一步。该道歉、受罚、离职,都无所谓——或许离职将会带给你一个更好的职业发展机会。

关键是分析清楚后,快速处理掉,不能让失败的情绪控制你。这样快速、准确处理,才会显示出你的格局、气量,为豪爽的人品加分。失败可以,但失节不可以!这是反败为胜的开始。

事情过后,失败的情绪一般会再来,这时候,要利用“败商”将它转化为教训来咀嚼,把它变为经验。对于失败情绪的不断骚扰,你必须学会“一切从头再来”或者“忘记”。

依据个性制定自己的“败商”处理方法,性格强、自尊心强的人,可以采用“忘记法”,当作从没发生过那次失败。性格随和、胸怀大的人,可以采用“厚脸皮法”,过去就是过去了,该付的成本我也付了。

不论怎样,最终分析清楚事实本身和执行的方法是最重要的,完整处理过的失败不会给你留下永久的痛苦,最可怕的是那些没有处理完的失败,会让你抱憾终身。

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03 修炼“败商”,职场有备无患

“败商”最基本的要求在于,凡是失败都要经过对失败的分析、解决四步法去处理,不能有“私藏”的失败,随着岁月的流逝,这个失败会被情绪无限夸大,成为心理阴影。

“败商”的分级上,失败而有情绪是一般级别,而且情绪越大越差,级别就越低。失败而无情绪是优秀级,这往往是理科男、理科女的表现,是完全的公式化的,失败只是公式中的一个必然过程,分析清楚,进入下一程序,完全没必要为必然发生的过程伤心,只不过这个过程是失败而已。

失败而有快乐积极的情绪是最高级,这也就是失败却能够带来正面的思考、战略调整、危机方案,比如任正非,在顺境的时候往往心神不宁,在苦难、失败面前反而能够泰然自若。

失败才是长胜的秘诀,所以,微软的比尔-盖茨总说微软还有18个月就破产;所以,华为总说要活下去。要想立于不败之地,却时刻要有“败心”,维持足够高的“败商”。

职场人要时刻有降级、失宠、被辞退的心理准备,这是自我修炼、持续成长的动力。就连世界上最伟大的CEO杰克-韦尔奇,在挑战GE最高岗位董事长兼CEO的同时,也做好了如失败去另外一家公司任职的准备。

另一方面,因为有充分的失败准备,当失败真的来临的时候,才会从容应对,不失风度,才会有格局与气度。正如冯小刚的电影《老炮》中的一句台词:“丢人,不能丢了姿势。”

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页面更新:2024-03-02

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