三个月前我们全家去公司把我领导打了

背景：本人前央企职员，工作模式997（是的，997，不是996），考勤只记录周一到周五，周六日是强制义务加班。

年初时候由于备婚有几个周末需要请假，过年时候去给领导家送了些烟酒和精包装的食品，提前跟领导打好招呼，说接下来几个周末会每周日歇一天。

领导收完礼的第一个周日，我在跟婚庆公司订婚礼细节，领导微信连环call，要我必须去公司帮他做一个PPT，我看到微信的时候已经过了1个半小时，于是回复说去不了。然后他就炸了，要我下午必须到岗。

当时我情绪也炸了，因为下午预约的司仪老师无法改变时间，于是我就跟领导杠上了，下午没去。

第二天到了公司，领导破口大骂，包括说了很多辱女的脏话。我被气哭了，当即打电话给我老公，我老公当天正好调休，半小时之内带着我公公婆婆爸爸妈妈来公司把领导揍了一顿，并且要求他跟我当场道歉。

领导确实跟我道歉了，还一直跟我爸说“叔叔，对不起，对不起，我错了。”

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后续：我事后混了俩月，一分钟的班都没加过。然后把婚假➕年假20多天休完了，找好了下家，然后从这个无视劳动法的low公司离职了

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细节就是他挨了两拳头之后有同事出来拦架了，还一直让我家人息怒。

挨打的是我直属领导，公司最大的恶人其实不是他，他只能算是一个夹在中间的实施者，大恶人是大领导。变态的加班制度都是大领导制定的，而且特别喜欢pua我们，拿个鸡毛当令箭。无休制度就是大领导特别推崇的，她最喜欢说的一句话就是：“加班不是努力，拼命才是努力。”

事情发生当天，因为办公楼里吵闹的声音太大，大领导把我家人和我领导叫到她办公室里去解决问题，全程说这件事错百分之九十都在我领导，他处理事情方式不对，对我家里人态度挺好。但是事情过去几周后，她身为一个公司的老总，就开始盯着我工作上的小细节各种膈应我。我老公叫我别搭理她，反正这破工作的强度他不允许我常干，大不了离职前再折腾他们一回去。然后我就用超级大混子的态度混到了婚假。

另外，后来我办婚礼，这两个恶人灰溜溜的随了份子没敢去，（给我的份子比之前给其他同事的少一半，故意恶心人），我也没放心上，因为当时想好了休完婚假走人。