“三无家庭”毕业生应聘遭拒，应聘公司道出实情，理由让人很无奈

努力学习的目的是为了有更好的就业机会，但对于三无家庭的学生来说，即使是名牌学校也很难找到工作。

所谓“三无家庭”指的是没有关系、没有资源、没有背景的毕业生。长期以来，学生们通过努力学习，进入一所好的大学，改变了他们的命运，特别是在农村地区。

我以为毕业后会有更多的机会，但我不想看到更加现实和残酷的场景。很多大公司甚至是知名公司都不希望毕业生是三无家庭，因为他们不能为公司带来更多的生产价值，而这个原因仍然是无法反驳的。

“三无家庭”毕业生应聘遭拒，应聘公司道出实情，理由让人很无奈

小美是211大学的毕业生，成绩优秀，能力强。她以为毕业后很容易找到工作，因为自己么说也是毕业于名校，加上自己能力突出，在就业上不会有大的问题。但意外发生了。小美一直想要的大公司在面试中被淘汰了。但那些同龄人不如自己优秀的大学生却被录取了。小美不服气，问人力资源部为什么落选。

原因是她狠狠地给小美泼冷水。招聘人员说:我们不招聘家庭背景一般的人。虽然你毕业于名校，但这个公司需要的是有背景的毕业生，所以小美被淘汰了。这个理由实在是无力反驳，而现实是悲哀的。如果是因为自己本身能力质素不行，以后还能继续努力，但家庭背景是固定的，不能改变。

分析:在现实生活中，这样的公司确实不少，很多毕业生也遇到过类似的事情。正因为如此，“三物家族”成为了大企业的招聘黑名单。我自己在毕业时也遇到过类似的事情。我直接还口说了回去，现在想想，丝毫没有后悔。

为什么三无家族会被列入企业招聘黑名单?

从企业的角度来看，他们不愿意招收三无家庭的毕业生是可以理解的。毕竟，拥有良好人脉和背景的毕业生可以为企业创造更多的利润空间，这比985毕业生更有价值。此外，如果毕业生想在工作中获得更好的发展，由于他们个人的关系和资源，他们更难以自立。此外，公司一般都是私企，不像国有企业，一切都是基于利益。

放着一个大好前途的毕业生不要而去选择一个三无家庭是不合理的。这是不现实和不合理的。当你看到这个，有人会说这个家庭是命中注定的，后天是无法改变的。如果这些学生想要一个顺利的就业，他们难道没有机会吗?当然不是。

如果有三个家庭的毕业生想要找到一份成功的工作，需要做哪些准备?

丰富自己的硬件条件，让自己能够更加耀眼

虽然说自己出生在哪个家庭的先生性条件不能改变。但毕业生可以丰富自己的硬件条件，让招聘公司能够有看得上你的地方。即使你不会被录取，也要让公司仔细考虑，如果你错过了，是否会失去一个优秀的人才。

所谓硬件条件，如大学英语证书，以及相应的资格证书。那就是让个人简历更加抢眼，让人舍不得放弃。

在大学期间参加一些活动来扩大你的社交网络

个人网络资源是大学生实现就业、获得更好发展的重要手段。这些从大学开始，而不是毕业后的工作。大学生可以参加学生会或俱乐部，或者在他们想从事的行业做兼职。这些可以扩大他们的人脉，增加他们的工作经验，并在他们的空白简历上画上一个有力的一笔。

例如，计算机科学专业的学生可以在毕业时从他们的毕业设计中赚钱。这是相当可观的收入，对未来的工作非常有用。如果他们做得好，他们也可以自己创业。但前提是自己的专业课程已经学得足够好。

试着去大公司找第一份工作，然后在未来找到更好的工作

对大学生来说，最好的工作就是去大公司。公司越有名越好，这样当你换工作的时候，你就有资本和经验来提高你的工资，有更多的发展空间。因为大公司的发展比较完整，学生基本上没有太多的发展空间，而小公司就不同了，可以很好的锻炼自己。但有了这样的过剩，未来的就业将非常顺利，收入也将直线上升。

虽然在现实生活中，很多公司不招聘三无家庭的毕业生，但这类人相对较少。此外，这样的企业不一定是好的。毕业生要想顺利找到工作，最重要的是要丰富自己的硬件，积累相应的人脉和资源，这在以后的工作和生活中非常有用。几乎每个毕业生都有深刻的理解。

总结：你怎么看待那些不招收三无家庭的人的公司?你认为这样的公司值得选择吗?欢迎在下方留言。