恐怕不只是暴露出酒桌文化的丑陋不堪

恐怕不只是暴露出酒桌文化的丑陋不堪

给刚入职的新员工接风，这原本是没有什么错的。可是有家银行的分行给新员工接风却闹得全国闻名。为啥？因为这个分行的头头敬新员工的酒，新员工没有喝。于是乎部门领导给了这新员工一大耳光。

对此，分行通过官微回应称，打新员工耳光是因“酒后失态”。给打人的部门领导严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

一家在皇城根下的正正规规的银行，员工不喝领导敬的酒居然要吃部门领导的耳光。而且银行居然说这是“酒后失态”。我想问问，作为一个部门的领导酒后能如此失态吗？他为啥不失态对在座的支行行长动手？

事情的起因，根据媒体披露的信息来看，完全在于这家支行的头头。挨打的新员工先是提前向他汇报不能喝酒，当领导要求将饮料换成酒时，这位小伙子再次礼貌地向行长表示无法饮酒并道歉。可是这位行长大人却自顾自地向不能饮酒的小伙子敬酒。

有评论说，此事再次暴露出国人酒桌文化的丑陋不堪。

我认为，此说没有触及到问题的实质。不错，它是暴露出国人酒桌文化的丑陋不堪。但不仅仅于此。它还反映出更深更大的问题。

从新闻媒体中披露的信息来看，这家支行的行长是多么地霸道，不，应该说是专制。看来，他平日里对他的手下和员工就是这个样子。更可怕的是在他一亩三分地的地盘上营造了浓厚的专制之风。看看那个打人的部门领导，看看那些一直追骂他到电梯的同事们。可以想象得到，这里难以有批评和监督。一个单位没有批评和监督，一个人的权力没有批评和监督，其结果会怎样呢？

很快有了处理结果。这很好很好。但是还不够。应该对这家支行的头头脑脑好好地调查一下。一个在酒桌上敢公开打员工的银行，会仅仅是酒桌上有问题吗？

再者，调查说是部分员工非公款聚会。真的是非公款吗？

2020年8月24日星期一16:36

注：文中新闻来源于2020年8月24日界面新闻和新闻晨报的相关报道。