被强行灌醉，被上司侵犯，谁来保护女性的安全

阿里的一位女员工，被上司强行要求去杭州出差，谁知她这一去竟然是人生一辈子的噩耗。

她只是阿里的一个员工，即便拒绝了上司去出差的要求，也被驳回了。到杭州的那天，上司安排了与客户的饭局。本以为是一次普通的饭局，没想到这一次她被上司给“出卖”了。

在与客户的聊天中，上司不断地和客户说自己的酒量大，即便自己否认了也被客户强制灌了好多酒，根本不让自己有推脱的借口。不胜酒力的她，很快就被强行灌醉了。

只是万万没想到的是，第二天一觉醒来，发现自己全是赤裸，躺在了酒店的床上。在不断回忆中，好像喝醉后被人摸过、亲过。赶紧打电话质问上司，上司一开始支支吾吾，后面才肯说只有亲过她、抱过她，就没有做出​其他的事情。

可是，她翻遍了整个房间，连垃圾桶都翻遍了也没有找到自己的内裤。她慌了害怕极了，赶紧去调监控，让她没想到的是，上司竟然四次进入她的房间，有的甚至呆了二十多分钟才出来。

这对于一个女性来说，无疑就是强奸！是对女性最大的伤害与侮辱！

后面的事情更让她备受打击，向公司投诉无果、在食堂发告示被拒，最终无奈通过了网络让这件事被大家所知。这件事情，在网络上一下子引起大家的注意力，网友纷纷为她伸冤求一个公道。

现在，她的上司已经被辞退，永不录用，但是上司是否有强奸违法的行为，警方还在调查中。

职场女性难道就一定要服从上司的安排了吗？就算自己不愿意去出差，难道没有理由可以拒绝上司出差的要求了吗？

在职场中的女性处于弱势地位，特别是处于低级位置的女性。很多时候，怕领导给自己穿小鞋，即便想拒绝也没有办法拒绝。但是公司制度上是否能在一定程度上，可以保护女性的人身安全呢？就连这么大的阿里巴巴，旗下的女员工也这样被侮辱，被侵犯？

喝酒陪客户这件事，本身就含有一定的风险，女性一旦被灌醉，哪有什么反抗之力？职场上喝酒是常有的事情，这已经是中国潜移默化的风气了。只是身为女性，我们还是得多一个心眼，为自己找一个靠谱的同伴保护自己的安全。

女性本是弱势，谁来为女性书写一份保护她们的条文呢？