乡镇公务员试用期可以借调吗？

能，肯定能，绝对能！只要有一个借口就可以。

当然可以，而且是重点借调对象。

借调乡镇公务员的部门一般是县直机关，主要是常委部门，尤其是两办、组织、纪委三家单位，可以是说县里借调乡镇公务员的大头。

还有就是临时性机构，这些单位是临时组建起来的为了完成阶段性任务的办公室，比如脱贫攻坚办公室，临时机构会借调县直职能部门的工作人员，也会借调大量的乡镇公务员，事业编也有，这种模式称其为抽调更为合适。

新入职的公务员都有一年的试用期，试用期内想要调动基本是不可能的，不仅是在试用期内，乡镇公务员通常都有五年的最低服务期限，这五年内想要调动也不简单，但调动的例子也有。

这里主要讲讲试用期的公务员和借调的事。

首先得看清楚借调的本质，它突出的是借，而不是调，也就是说借调只是人走了，编制和人事关系并没有发生变化，连工资都是原单位发放。

知道这层关系，借调也就不那么神秘了，其实县里借调的人员大多都是新进来的公务员，因为这群人更有干劲，就像一张白纸，可塑性更强，类似于很多公司招聘只招应届毕业生，因为这个群体更有培养价值。

还有一部分是年纪大一点的乡镇干部被借调到县里，他们几乎从来没有在原乡镇出现过，我之前就碰到过这么以为，他的名字永远只出现在文档里或者公示牌上，听说他以前是村书记，通过专项考试考上的公务员，后来就被借调到县里了，一直没回来，主要还是因为家人都在县城里，在体制内这种情况被借调的人也不少。

无论是试用期是已经转正，或者工作年限什么的，这些对借调一点都不影响，不仅县里可以借，市里也可以借，目前对借调的管束还比较宽松。