70后还是乡镇副职将何去何从？

70后还没混到厅以上的，就安心的等着退休了，晋级升职什么的，还想？

70后，现在至少42岁，最大51岁了。这个年龄还是乡镇副科，进步确实比较慢了。如果是45岁以下，还可以再冲一下，如果超过45岁，个人职业生涯可能已经到头了，可以考虑个人退路了。何去何从，我的建议是：

一、45岁以下，可以再冲一冲，估计可以冲到正科级，只要提拔为正科，退休前大概率可以解决四级调研员。乡镇提拔规律，一般是副镇长，入党委班子担任党委委员，继续兼任副镇长，然后再晋升为党委副书记，最后再晋升为人大主席或者镇长。题主下一步，就是进入班子担任党委委员，再晋升为副书记，再提拔为人大主席或镇长。要晋升镇长，一般要求45周岁以下，超过45周岁组织部一般就不会考虑了。当然，提拔为人大主席似乎没有什么硬性规定，我们县里有55岁还提拔为人大主席的！因此，只要年龄允许，就应该往前冲一冲，说不定可以晋升为副书记，届时80%的可能提拔为正科。提拔为正科级后，退休前解决四级调研员完全没有问题。

二、45岁以上，那就应该想一想个人进退问题了。大家都知道，乡镇工作比较艰苦，比较繁忙，责任比较大，提拔也比较缓慢。45岁以上的年龄，再呆在乡镇也没有什么意义，一个是年龄大没有什么冲劲，二个是进步缓慢没有什么期盼，三个是工作辛苦身体吃不消，四个是腾退位置为年轻人让路，五个是提早进城为家人着想。因此，可以运作进入县直单位担任副职，既能够照顾好家人，也能够修身养性，还能够在城里退休，享受城里良好软件和硬件配套设施。

70后的乡镇副职将何去何从？

适逢乡镇党委换届，这次换届的政策已经将70后的乡镇副职打入“深渊”了！

因为这次换届有一条干部年轻化的政策，乡镇班子里35岁以下要占到30%，而且还必须有一名30岁以下的！现在乡镇班子职数一般是11个，30%就是最起码得有3个35岁以下的！

我们这里已经开始对70后的乡镇副职谈话了！让主动让出乡镇副科实职。

所以说，70后的乡镇副职仕途已无发展可能。只有两条路可走:一是回城，在县城做一个“大兵”。优点是不用上班不用来回跑，工作没有太大压力，但是县城相对于乡镇来说上班时间要求严格，而且职级晋升指标较少，职级晋升难；二是继续留在乡镇，做一个虚职副主任科员。优点是职级晋升容易，上班时间宽松。缺点是乡镇工作压力依然较大，离家较远。

最近，很多70后乡镇副职都在感叹生不逢时，前几年提拔讲究论资排辈，等了好多年，好不容易被提拔成一个乡镇副职，现在又实行干部年轻化！年龄又成了绊脚石！

总之，现在乡镇工作难干，乡镇副职更是难上加难！作为一个70后乡镇副职只有放下心里包袱，心态平和，把工作当成工作，而不是事业，才能适应现在的体制内生活了！