柳传志退休年薪近亿元，联想辟谣，为何大家对这件事反应很激烈？

最近关于联想公司创始人柳传志退休金的消息，引起了很多人的热议。与此同时，联想也陷入到了争议当中，这其中究竟发生了什么呢？

距离柳传志退休已经过去了600多天的时间，但是现如今他每年的退休金却高达亿元。在这件事被曝光之后，柳传志很快就陷入到了舆论的争议当中。10月12号，联想集团出面辟谣，说这个事严重失实，我们先不论这个事是真是假。

在争议的同时有人提出，难道柳传志不该拿这么高的退休工资吗？如果一家私营企业，对退休工资方面有合理的规章制度，而创始人在退休之后经过了各方面的同意之后，也不是不能拿这么高的年薪。还有人从联想的营收情况上，做了细致的分析。有人认为，联想这些年的业绩还算可观，各方面的数据在业内也都排得上名次，而柳传志身为公司的创始人，拿这么多退休金也是应该的。当然这些观点只是少部分人的看法，对于这件事，大多数人还都是持反对的态度。那么大家对这件事的态度为何反应如此激烈呢？

总结来看，原因有以下几条。

第一、联想虽然算得上是业内巨头企业，但和苹果相比，实力相差甚远，营收方面差距也很大。从净利润方面做比较，去年苹果的净利润是联想的100倍之多。而苹果的CEO库克，在去年涨薪28%的情况下，也只拿到了大约9530万人民币的薪资。再来看看联想这位退休两年多的总裁柳传志，据说光是退休工资就高达9790万。既然实力和营收都比不上苹果，那柳传志的年薪又凭什么比库克高呢？可能有的人会说，在美国拿天价薪酬的人也不少，为什么到了柳传志这里就要遭到这么多人反对呢？首先我们得明确一点，美国不是标杆，就算这样的情况在美国算正常，但也不一定意味着这就是对的。其次再看看美国的社会问题，最突出的就是贫富分化严重。所以高管拿天价薪酬，就是在拉大贫富差距，对于社会发展来说就是百害而无一利的。

第二、如果这个事情是真实的，柳传志身为一个退休高管，却依旧拿着近亿元的年薪，无论是民众又或是公司内部员工，都会感到强烈不满。从现在国民平均的薪资情况来看，别说退休金了，就算正常打工上班也赚不了这么多钱。就拿联想内部员工的工资来说，某网站上的统计数据显示，联想员工平均月薪在1.5万左右，一年不吃不喝也赚不了20万，这还是正常上班赚的钱，如果是退休金的话岂不是更低？但是柳传志已经退休了，每年却拿着近亿元的退休金。一个普通的打工人要赚这么多钱的话，恐怕要从宋朝开始打工了。对比国内上班族的平均工资来看的话，那差距就更大了。统计数据显示，去年我国城镇非私营单位的员工年收入在9.7万，而城镇私营就业单位的员工年平均工资只有5.7万。这么一对比，大家当然会觉得柳传志拿这么高的退休金不合理了。

第三、目前联想的情况并不乐观，柳传志拿这么高的退休金极不合理。从2019年公布的数据来看，联想的负债率已经达到了86.34%。2020年这个数字继续上升，达到了87.37%。而今年公布的数据当中显示，联想的负债率已经达到了90.5%，而且目前这个数字还在上涨。这对于一个企业来说意味着什么，想必大家都很清楚。最近一段时间，恒大负债的消息不断，企业已经开启了抛售资产自救模式，负债率过高的后果就是这样，所以这样的联想危机随时都可能爆发。联想的负债率到底高到了什么程度呢？拿联想的同行来说，业内平均负债率比联想低了将近35%。但就是在这样的情况下，柳传志怎么可能拿着近亿元的年薪呢。按照道理来说不大可能，但是，无风不起浪。同时还被爆出的，除了他之外，联想的其他高管收入也都高得出奇。其中有一位和柳传志一样已经退休的高管，去年的工资也高达6198.1万元。从去年的统计数据来看，联想高管们的年薪合计达到了11.8亿元人民币，而去年联想全年的收入也不过只有38.4亿元左右，也就是说联想一整年的收入，基本上1/3都用来给这些高管发工资了。

另外还有一件事非常值得关注，那就是在柳传志之后，新上任的这位掌门人杨元庆，他在去年的年薪高达1.7亿元。大家震惊的不只是这些高管们的天价薪酬，而是联想负债累累他们却还能安心拿钱。

第四、联想的科研投入占比过低。在高管拿着如此高薪的情况之下，联想近来在科研方面的投资却大幅下降。数据显示，联想各期研发投入分别为102.03亿元，占比2.98%，115.17亿元，占比3.27%，120.38亿元，占比2.92%。从目前行业整体的情况来看，平均研发投入比在8%～10%，目前多家企业的研发投入比在不断提高，其中华为在去年的投入占据了15.8%，而联想已经远低于这个数值了。

看到这样的情况，大家能不愤怒吗？在外界议论纷纷之时，有人发现相关的一些数据已经被平台做了处理，如果这些钱拿的合情合理，又何必遮遮掩掩呢？联想控股出面辟谣，说去年不是1个亿，有网友就评论了，你不如直接说前年就是一个亿，中国文字博大精深，被柳家掌握的炉火纯青。

在看到柳传志上亿年薪的消息之后，想必很多人脑海中都浮现出了一个词“圈钱”。退休了为何还拿如此高的薪资？那些高管们为何置危机当中的联想于不顾，一心只想着拿自己的高额年薪呢？说到底，都是为了圈钱。俗话说，人为财死，鸟为食亡。这话在这件事上，体现得淋漓尽致。要说联想捞钱的故事，那可就得从柳传志最初做联想的时候说起了。

联想创立之初，拥有着来自中科院的计算机人才，在研发方面占尽了优势。联想的第1桶金，就是靠着技术得来的。这样的背景，让联想占尽了优势，如果潜心搞研发，那头把交椅的位置肯定是要坐稳了。但身为联想创始人的柳传志却不这么想，他认为联想就该走上一条赚钱的道路，于是开始布局捞钱，不顾反对选了一条“贸工技”路线。虽然后来在迈入互联网行业的过程当中并不顺利，但联想却凭借着卖电脑收益颇丰，甚至还超越了业内很多大佬，坐上了全球PC市场的头把交椅。

这就是所谓的上帝为你关上了一扇门，同时也会给你打开一扇窗，联想借助这扇窗快速崛起，就在这个时候，联想内部出现了分歧，那就是继续走“贸工技”路线还是投钱搞研发。当时柳传志更趋向于“贸工技”路线，毕竟这是他一开始就选择好的道路，但是倪光南认为联想应该走搞研发的“技工贸”道路，他觉得这才是长远发展之策。可惜倪光南争不过柳传志，这场对决，最后柳传志赢了。1995年，联想召开了一次干部大会，也就是在这场会议当中，倪光南被免去了在联想的一切职务，柳倪之争就此结束。倪光南走之后，很多研发人员也都跟着走了，柳传志的“贸工技”路线再也没有人站出来阻碍了。从那之后，柳传志带着联想彻底走上了“贸工技”捞钱的道路。

原本的联想最不缺的就是研发人才，可是在柳传志的一顿操作之下，联想变成了大家心中的“组装厂”。从近些年的收入数据来看，联想的主要收入来自于智能设备，占比基本上都在80%以上。虽然主要收入来自于智能设备，但却是建立在极低的研发投入前提之下的。在走向圈前道路的过程当中，原本搞研发的也都被派去卖电脑，久而久之，联想已经失去了研发这个内驱力。身为一家科技型企业，如果不注重创新研发，那迟早都会被市场淘汰。

现如今联想手机业务早已落，这和研发投入占比过少有着密切的关系。曾经的联想手机，虽然没有激起什么大的浪花，但凭借着背后的联想，也收获了可观的成绩，但是再看看现在联想手机的地位，在排名表当中，只能被列入到其他项里。2019年的时候，联想手机在市场当中还拥有6.5%的份额，但是到了2020年，已经下降到了3.5%。一心只想捞钱，将利益最大化，这也注定了联想手机乃至整个联想的命运。现如今国内的手机市场，哪一个不是在踏踏实实地搞研发？华为是国内手机市场的老大哥，每年在科研上的投入最多。而小米也有着自己专属的黑科技，VIVO、OPPO也都各有特色，再说说联想，你又能想到什么呢？恐怕只剩下曾经巅峰时期的回忆了吧。

从柳传志换到杨元庆，一直走的都是利益最大化的圈钱道路。2018年，当中兴、华为遭到美国制裁的时候，联想却逃过一劫，为什么呢？当时杨元庆的回应中说道，因为联想是一家全球性的公司，而不是一家中国公司。在这番话传出之后，杨元庆瞬间陷入了舆论的漩涡。杨元庆的这番话，或许是在说联想的业务布局范围广泛，但在外界人看来，联想就是想搞“背叛”，借着国外的优势过度包装自己，以便在国际市场捞钱。曾经联想36个制造厂遍布了亚洲，欧美，北美等各个地区，暂且不说别的，这样的战略布局确实有很大的优势。在美国不断加征对华关税的时候，联想的CFO黄伟明却说，这对联想的影响是有限的，因为公司可以把生产线挪到其他地区，避免受到加征关税的影响。

在这样的战略布局之下，联想在很长一段时间里的经营数据都非常不错。曾经有人做过统计，在2015年之前，在营收方面，华为基本上没有超越过联想。甚至到了2018年的时候联想还把腾讯甩在后边。从这些角度来看，联想做得似乎还不错。2000年的时候，联想也曾向互联网方向发展过，只可惜这个业务还没做多久就逐渐被忽略了。到了2005年，联想又开始做手机。但因为过于急功近利，联想手机也没有做出什么成绩来。到了2008年，联想直接把手机业务剥离出去。没过多久，苹果的成功让联想看到了手机行业的红利，于是又花了大价钱把之前剥离出去的手机业务买了回来。倒腾来倒腾去，联想始终没有想过踏踏实实的自己搞研发，无论是做手机也好，又或是把手机业务卖出去也罢，最终只有一个目的，那就是圈钱。在回购手机业务之后，联想发现做好手机业务并不容易，于是又想走捷径。2014年，联想收购了摩托罗拉，想要借此在手机行业站稳脚跟。可惜最终不仅没有达到预期的效果，反倒是拖累了联想的手机业务。但即便是在这样的情况下，联想依旧没有把时间和金钱投入到自主研发上，甚至还在想如何用旧地图寻找新大陆。

手机业务是这样，其他模块亦是如此。联想“组装厂”的名号可不是白来的，所以这样的企业能有什么发展前景呢？

这些年里，联想既没有做芯片，又没有做人工智能，反正跟技术研发有关的事情，联想一概不做，因为费时费力更费钱，关键是回钱慢，一心做好布局，只为更好赚钱。这就是为什么联想成立了30多年，始终都没有真正得到过中国消费者认同的原因。

最近几年，联想先后被多家企业超越，在互联网浪潮当中被甩在了后边。但是现在联想又想重新回归了，这一次联想能否重回巅峰呢？恐怕很难，舆论这关联想就不可能过得去。

最近联想发布了一份招股书，想要募集100亿资金。对此联想表示，这笔资金将用于新产品以及解决方案研究项目，同时也将会有一部分用于补充流动资金。从联想当前的负债率上来看，公司确实缺钱。但如果再换一个角度，联想似乎一点都不缺钱。从统计数据上来看，联想的ROE在中国企业当中位居第一。所谓的ROE，又称股东权益报酬率，实际上反映的就是公司股东权益的收益水平。联想一边在募集资金补充现金流，而另一边股东们却收益颇丰，这百亿资金最终到底用到哪里，很难不让人质疑。消息一出，很快就引来了热议。

一直以来很多人都喜欢把联想和华为放在一起比较，几年前大家看到的是风生水起的联想，凭借着捞钱的战略布局，比华为高出了一大截。而柳传志和任正非之间最大的区别，也就在于前者选择了赚钱，后者选择了研发，他们二人的选择也注定了联想和华为不同的结局。在华为最艰难的那几年，任正非一边在为华为如何活下来而担忧，另一边却依旧在潜心搞研发，但这个时候的联想正处于巅峰时期，凭借着汉卡和微机，年收入已经达到了十几亿。

但时至今日，格局已经发生了转变，华为凭借着自主研发，一路做大做强，遥遥领先于联想。现如今华为凭借着5G技术领先于世界，而联想呢？9月30日的时候，联想的科创板IPO申请获受理，但是到了10月8日，有关上市的申请文件却被上交所终止审核，前后只隔了8天的时间，而在这8天的时间里有7天都是国庆假期，也就是说，联想这次的科创板IPO之旅只有一天的时间，回A股的计划也泡汤了。一个和科技创新不沾边的企业，谁会愿意为他买账呢？

柳传志和任正非同样都是出生于1944年，现如今任正非每天还都在华为大楼里忙各种事物，而同样75岁的柳传志，早在两年前就已经卸任了联想董事长的职位，现在每天坐在家里就能拿到年薪近亿的退休金。任正非和柳传志之间的差距，也正是华为和联想之间的差距。

有人说联想今天的命运早在若干年前就已经注定了，这话说的一点都没错。从当初柳传志不顾反对选择走“贸工技”路线的时候，联想注定了会在这个互联网时代当中被抛弃。联想的起点要远远比华为高，在华为投下重金招揽人才搞研发的时候，联想背后却拥有中科院的科研人才，只可惜有条件却不利用条件，一手好牌，最终被打的稀巴烂。

倘若当初，柳传志听了倪光南院士的话，把赚来的钱投入到研发上，那凭借着联想的优势，现在第1个位置上必然不会是他人。现如今的联想只能靠走捷径，但最终却因为深陷舆论的漩涡而失败。属于柳传志和联想的时代，也该落幕了。

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