以期为镜，可识人是否守信

以危为镜，可判断他人是否忠诚

有一个以古罗马奴隶斗士为原型的电影，名叫《斯巴达克斯》。片中描述了斯巴达克斯在公元前71年领导的一次奴隶起义。他们打败了罗马大军多次，但是，在克拉斯将军长期的围追堵截中，最终起义军失败了。

电影中有这样一个细节:克拉斯对斯巴达克斯的残余部队说:“你们曾经是奴隶，将来还是奴隶。但是罗马军队以慈悲为怀，只要你们把斯巴达克斯交出来，就能免受钉死在十字架之苦。”场上一下子充满死亡的气息，经过一段长时间的沉默，斯巴达克斯站起来说:“我是斯巴达克斯。”不料他身边的一个人也站了起来，然后说:“我才是斯巴达克斯。”紧接着又有人站起来:“不，我才是斯巴达克斯。”在一分钟之内，被俘虏军队里的每一个人都站了起来，而且都说自己才是斯巴达克斯。

虽然不清楚这个细节是不是依照历史演绎的，但是在这次危难中，斯巴达克斯部队成员所体现出来的忠心却是日月可鉴。

在面对危难时，最能看出一个人的忠诚度。“告之以危而观其节”，说的就是在识人时，告诉给你所要识别的对象出现了危难的情况，然后让他处置，就能从他的处理方法知道这个人是否忠诚。

忠诚，说的是忠实和真诚，就是一个人在关键时刻和重大原则问题上表现出来的立场和道德方面的坚定性。忠诚不管对于组织还是关系的双方来说，都异常重要。

在我国春秋时期，主管军事的司马穰苴曾说:“将受命之日则忘其家，临军约束则忘其亲，援枹鼓之急则忘其身。”在一个人的道德方面，就是思想情感的正义性----勇于坚持真理，凛然伸张正义，不谄媚，始终正大光明，品质高尚，珍重个人品格。忠诚便是其中非常重要的一环， 忠诚是无法被利益危难改变的。

范仲淹曾经因为直谏被三次贬谪，三起三落都不改其志，他为国为民，直言敢谏，始终如一。他先优后乐的精神，仁人志士的节操，一直影响世人到今天。

一个人可以毫不犹豫地应对困难，果敢坚毅地维护组织的利益，并且能够把事态控制在最有利的一面上，同时也保护了组织和控制事态发展，这其中必然充分体现了这个人的气节和能力。只有这样的人才能够担当重任。

上海一家贸易公司的应聘现场聚集了很多人，他们都有着深厚的学识和优秀的工作履历，衣冠楚楚，举手投足之间看起来都很优雅。最后，经理把一个默不作声的年轻人叫到了跟前。很多人问其原因，经理说:“当别人争先恐后显示自己的时候，只有他一个人将被挤掉的公司牌子捡起来放好。”最后年轻人得到了这个岗位。

之后的工作中这个人话很少，但是，凡他管理过的仓库总是井井有条，货物清单也条目清楚。有人问他:“为什么你可以做得那么出色?”年轻人微笑着回答说:“谁都希望工作起来顺手吧，我想大家工作时可以省心些。”

之后一年的时间，这个公司由于战略失误损失严重，公司陷入困境，很多员工都走了，他却坚持留了下来。主管问他不离开的原因，他平静地说:“经营不好的公司也需要人干活啊。”尽管薪水少得可怜，可是他做起事情却依旧一丝不苟。主管看着年轻人递给他的记录和往来账目，真正地认识到了这个年轻人的才能。

经过困顿的两年，公司发展进入正常轨道，重新发展壮大起来。而这个年轻人，因对公司的忠诚与贡献，在大家的一致拥护下，升迁为公司的副总。

日常生活中，我们也可通过危难去看朋友或夫妻的忠诚度。

“没有永远的朋友，只有永远的利益。”这是英国首相帕默斯顿的名言，《红楼梦 》中有歌词:“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。”但是，真正的朋友和夫妻是能够经受住任何利益或危机的考验。

以期为镜，可识人是否守信

高先生是一个已经有10年工作经验的导游，他说工作中最大的困难，就是“等齐团友”。

“事先说好的时间、地点，基本上没有一次大家能够准点到齐。不是这位先生在景点拍照留影迟迟不肯出来，就是那位女士在忘我地购物。既然是团队旅游，大家就应该有遵守时间约定的观念，一个人迟到，意味着整个团的团友都要白白浪费时间等候他。也浪费了全团的游玩时间。”

一次，高先生带团，在约定集合时间到了后，迟迟不见一对母女出现。时间在一分一秒过去， 其他团友都在担心那对母女是不是出了什么意外，就赶紧让人回去找，这时才发现她们正在瀑布前租了衣服拍艺术照。她们到集合地方的时候，已经超过约定时间整整半个小时，“反正你们会等到我们来了再走。”看到整整一车焦急的团友，那两个人却没有一点愧疚之意。

高先生说:“已经定好的时间、 地点，如果不遵守，还定它干吗？浪费别人的时间，于已无益，于人有忧，又何必这样呢?”

张小华是我们之前的班长，邀请了我们几个同学周末去他家里聚会，他在网上留言的时候并不是很正式，仅说周六晚上7点钟到他家。直至到了周六的6:30, 我才恍然想起竟然忘记了问他家的具体门牌号。

所以，我赶紧给他发短信，可是却没有回音，上网求救于其他同学，也没人知道，心里很是着急，于是只好直接去他们小区边看边问了。幸运的是我刚到小区时，接到了小华的电话，才知道因为信号问题，他也是才收到短信。

说好的其他人，或者因交通问题，或者因临时有事，均迟到了，但都不约而同地打了电话来说明原因，小华也表示谅解。所有人到齐之后，小华说很开心大家都能来，我们很开心地在一起度过了一个晚上。

在平时的工作或学习中，我们是否也有过因为一些事情而爽约的情况呢?

假如不是客观条件的限制，看似时间观念不强的问题，却是一个人没有信用的具体表现。

我们可以从很多方面观祭一个人， 方法也很多， 但是考察一个人的“信”却是最先一步和最重要的一步。

信，是做人的准则。常言道:“言必行，行必果，果必真。”信，就是要信守承诺、一诺千金。 其实，这也是一个做人的基本要求。孔子说:“人而无信， 不知其可。”意思是说一个人如果缺乏诚信， 那么他就难以得到正面的评价。守信的人值得我们依靠与信赖，而言而无信者，说到做不到或是说一套做又是一套，无法想象和他们一起工作或生活的情景。

在我国战国时期，商鞅在秦王的支持下，准备变法革新，为了赢得民众的信任，商鞅在南城门，立起一个高有3丈的木头杆子，贴出告示:“将木杆移置北门者，奖励黄金300两。”

民众不清楚商鞅在耍什么把戏，没有人敢去搬。第二天，商鞅增加赏额至1000两黄金。这时，一个胆大的人决定去搬这根木头。他很快将木杆移到了北门。商鞅当时就将1000两黄金赏给了他。

这件事立马传遍秦国，老百姓都认为， 商鞅言而有信、说出来的话必定能够实行。如此一来，商鞅为将要公布的变革赢得了民众支持。

在我们的生活工作中，信，往往是很难做到的。有的人对下属、朋友、同事许下诺言，可是过阵子就忘了。“急与之期而观其信”，是庄子提出的一种识人方法。说的是，和对方设定一个紧急期限，看他是否守信。一个人是否守信，在事态紧迫的情况下求其帮助或与其相约，就能从他的行为中得到验证。

“陈小姐，明日上午9时，我在办公室等你，我们讨论一下财务管理上的一些事情， 你能准时到吗?” 财务总监赵平对符合招聘条件的陈小姐这样说。

“没问题。”陈小姐迅速答应了。

第二天早上9点整，陈小姐并没有准时出现在办公室中。赵平在那儿等了她1个小时，然而她还是没有来。第三天上午，陈小姐在没有通知他的前提下，却突然出现在办公室里。

“抱歉， 赵总，昨天上午我同学来北京了， 我去火车站接她去了。”她无奈地向赵平解释昨天为什么没有来。“抱歉，陈小姐，昨天下午3点有一位来应聘的王小姐，我感到很满意，决定正式聘用她，希望我们以后有机会再合作吧。”赵平站起来，暗示她谈话已经结束了。

假如她之前打电话解释，也许结果就不同了。陈小姐很吃惊，因为她有在4家大公司工作的经历。却不知，她自认为的优势，正是赵平怀疑的地方。 这时候，赵平就是在用“急与之期而观其信”的方式来考验她。