职场没有怀才不遇，情场没有遇人不淑

有一项心理学的调查，向100多个司机询问他的驾驶水平如何。收到的反馈，是将近80%的人都认为自己的驾驶水平属于中高水准，要比一般人好很多。而实际上，在正常情况下，一个群体里水平特别好或特别差的，只占群体的极小比例，一般在15-20%左右，大多数人都是普通水平。

这也是社会学上著名的二八定律：20%的少数人身上集中了更多的聪明才智，他们很可能一出生就已经鹤立鸡群。

很多人总是抱怨自己怀才不遇，没有机会大展身手，抱怨老板不够公平，对自己有意见...我想问的是，你有没有思考过：为什么老板不给你机会？为什么对别人没意见，偏偏就对你有意见？

你如果把这些问题弄清楚了，或许就不会有那么多抱怨了。

恕我直言，你之所以被认为区别对待，被冷落了，其实就是因为你还不够资格，你还不够好。也就是说，你根本不是怀才不遇，而是怀才不够。

一个人越是在弱小的时候，越容易有被害妄想症，总觉得这世界处处和自己作对，其实就是你太弱了，没有竞争力，才处处受伤。

网上有一个段子：“想知道自己在这个世界最真实的样子吗？看看别人给你介绍的相亲对象就知道。”

这个世界有那么多优秀的人，有时候并不是我们无法遇见，而是我们自己没有资格和他们并肩同行。

《简爱》里有这样一段话：“人与人之间的关系是一场博弈，必须保持永远与对方不分伯仲、势均力敌，才能长此以往地相依相息。”

无论友情，还是爱情，最重要的一个关键词就是：匹配。

老天不会薄待任何一个努力的人。这世上，自古都有待价而沽的道理。到底是怀才不遇，还是才疏学浅，能力不够，取决于你有多努力。

当我们在抱怨时运不济，怀才不遇的时候，却没有意识到，只有自己足够优秀，才能熠熠发光让别人瞩目。

感情也是一样啊，很多人抱怨自己运气不好，遇人不淑。经济学家艾瑞里有一句名言：“人和人的感情就是一场精确的匹配游戏，最重要的就是要门当户对。”要想得到某种东西，最可靠的办法是先让自己配得上它。

韩寒说：在互联网时代，基本没有怀才不遇的人了。无论你做哪一行，都要开始具备整理碎片化的知识，和整合资源的能力，然后找对方向，把核心竞争力装到自己的口袋里。

不要抱怨这个时代不给你机会，而是要弄清楚自己有没有准备好。你想前凸后翘，就要管住嘴，迈开腿；你想才华横溢，就要多读书，多学习；你想高薪高位，就努力拿出正儿八经的本事出来...

一个人最怕就是能力不怎么样，想要的却很多，因为现实是很难达到这种预期的，然后你就会不开心，迷茫，抱怨。

人生最好的样子，其实是活得通透，拎得清。

没能力，就别想要太多，没付出足够多的努力，那就坦然接受目前的平庸，既然选择了放弃，也就不要再抱怨。

还是那句话：这是个最坏的时代，也是个最好的时代。

好还是坏，取决于你口袋里的东西。你的好运气藏在你的实力里，也藏在你不为人知的努力里。当你强大自己的时候，全世界都会对你和颜悦色。c