转眼间又迎来了一年一度的大学毕业季，相信很多大学生都希望找到合适的工作，因为只有工作才能让自己成为已经真正能为自己负责的人。

相信在大学毕业季，社会上有很多用人单位都在招聘专业人员，同时也有很多学生想要找到适合自己的工作，但根据招聘相关软件的数据统计来看，截至目前仍有40%的考生仍没有找到合适的工作，可一旦错过这个时间段，大学生就需要和往届生一样和社会人士一起寻找合适的工作机会，这样的就业难度就会变得难上加难。

所以很多刚刚毕业的大学生都会将目光放在铁饭碗上，尤其在中国各种铁饭碗在招聘时，对应届毕业生都会有一定的优先政策。

应届毕业生在报考铁饭碗时，能享受更多的福利政策

其实大学生就业难的问题一直是国家、社会非常关注的问题，为了能让大学生能有更好的发展，相关部门针对应届毕业生出台了很多福利政策，有很多铁饭碗在招聘的过程中会有限考虑应届毕业生，甚至会针对应届毕业生出现很多扩招岗位，让大学生有更多的就业机会。

不仅如此，还有很多铁饭碗是定向招聘应届毕业生，让大学生们减小了很多竞争压力，例如选调生、部队文职、国家电网等等都是这样的工作机会。而为了充分利用大学生的人才资源，相关部门也出台了很多计划：三支一扶、西部志愿者服务、脱贫攻坚等等，不仅为国家解决了很多麻烦，也为大学生提供很多就业机会。

可见对于应届毕业生来说，铁饭碗是非常好的就业方向，但是中国的铁饭碗众多，并不是所有的“铁饭碗”都能受到大学生的欢迎。

河南一“铁饭碗”扩招1.8万人，期满即入编，网友却说“留不住人”

河南是一个教育并不是很发达的城市，所以为了更好的发展，有很多来自河南的考生都更偏向于铁饭碗工作，而最近在河南就有一个铁饭碗扩招将近1.8万人，只要干满约定期限，就能够进入编制，但最后的结果却很少有人报名，甚至网友也直言留不住人，这就是特岗教师。

众所周知，特岗教师是专门为了应届毕业生展开的特殊计划。为了让更多的应届毕业生有足够的就业机会，也能让乡村地区接受到更多的教育资源，但这样的岗位在河南招聘却遇冷。

其实背后的原因也显而易见，特岗教师是专门为了乡村地区的学生们提供更好的教育而设立的岗位，因为地处乡村，所以在工作条件和工作环境上都会相对较差，甚至在岗的特岗教师还需要身兼数职，比城里的教师要辛苦的多。

再加上乡村地区的财政资源远不如城市地区，能提供给特岗教师的薪资待遇也不尽如人意，甚至可以说工资并不能承担起自己的生活，而这也是大学生不想成为特岗教师的重要原因。

所以大学毕业生们不愿意参加特岗教师也有一定道理，毕竟即便对教师岗位有情怀，但也需要对自己的生活和人生负责，只有解决他们的后顾之忧，才能让教师专心的投入到工作中。

随着国家对教育领域的重视，特岗教师也是个不错的机会

虽然在很多人的眼中，特岗教师虽然是个铁饭碗，但是教师能享受的薪资待遇和未来的发展前景却是硬伤，相信有很多大学生都是因为艰苦的工作环境和较低的工资薪酬，才对特岗教师没有丝毫兴趣，可见一份好工作不仅要有稳定性，更需要有好的薪资和发展保驾护航。

而随着教育的发展和国家对乡村教育的重视，相信乡村教育的发展也会非常快速，那么特岗教师作为其中非常重要的一员，未来的发展也会逐步提升。

而在特岗教师工作期间，大学生不仅能提升自己的工作能力，还能提升自己的工作经验，即便是在岗期结束后，回到城市中也能享受到更好的就业资源，所以对于大学毕业生来说，特岗教师的大规模扩招也是一个不错的就业机会。

写到最后：

其实在严峻的就业环境下，想要找到一份适合自己的工作并不是一件容易的事情，而报考特岗教师的竞争压力相对较小，而随着国家对乡村教育的重视和乡村教育发展的迅速，特岗教师也算得上是非常有潜力的工作岗位。