海外职场，江湖依旧

在国外工作几年后，体会到那句：说国外没有办公室政治的，那是在国外没工作过的。

有人的地方，就有江湖。

是人，就逃不过人性。

这些都很容易理解，哪怕再规范流程的公司，只要接触人，不是全接触数据和机器，就需要注意自己的言行态度。

不管是为了职场生存，还是为了营造一个更友好和舒心的工作环境，都是需要会换位思考，有共情能力的。

我的同事耿直女销售R，二十来岁，因为对前领导无限忠诚和怀念，加上自己从不藏着掖着，喜形于色，单纯地像个孩子，和现任领导一直处于沟通障碍中。

我依然记得自己刚入职时，她热心地帮助我熟悉环境。

没过几周，公司组织出游，去新西兰北岛的陶坡玩，坐汽艇、骑四轮摩托、吃海鲜等，本来我因为刚来不熟悉，有些不想去，她鼓励我和她同行。

到了出发那天，早上6点半，她已经开车来到我家楼下接我，然后我们一起开车5个小时，与其他同事汇合。

一路上我们聊天，驶入麦当劳买咖啡。

她为人热情坦荡，非常友善的Kiwi女孩。

后来工作中，发现她能帮到别人的，都会热情帮助，虽然有些大大咧咧，有时偷偷小懒，但总体而言，非常好的同事，也是我中午的好饭友，一起吃饭聊天，逛会儿街。

后来公司因为变动调整，以前的管理团队陆续离开，新的管理者，一位钢铁老直男到位。

其他人很快适应节奏，本着职业态度做事即可，八卦之类，不议论不参与。

R年轻气盛，和之前的领导关系很近，经常还保持联系，讨论着现在的事情，惹现在的管理者和人事部门很不满。

这位新领导很不喜欢她对他的不尊重，给过几次提醒，最后甚至进行过一次长谈，希望消除隔阂，让她改变态度。

结果她依旧如故，我行我素，不拿领导当干部，后果是在管理者的影响下，她被迫辞职。

辞职时，还没有找到下一个工作。现在受疫情影响，工作不好找，她临走进电梯红着眼睛看着我，我也瞬间难过的红了眼睛。最后一个上午茶歇时，她告诉我她经济压力很大，我能想象到。

本地人社会福利好，教育医疗不花钱，安全感足，有良好储蓄习惯的人不多，不像我们华人善于积蓄。今年疫情影响下就可以看到，国内即使封城，百姓们也大多自给自足，没给他人或者国家添麻烦。但新西兰稍微封城，马上工资补贴先发着，不然真有人会挨饿，自己人了解自己。

其实我在领导找她最后一次谈话后，也和她谈过一次，她看似听进去了，回家还给我发了感谢短信。但最终的结果依旧如此，很遗憾，但也不意外。

铁打的盘，流水的兵。旧人去，新人来。公司就是这样，一天天一年年运转着。

只是我希望R能尽快走出困境，保重，进步。

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