职场就像是一条跑道，我们都是赛跑者，跑到终点的是他们

身在职场，我们就不能处处被动，只做被安排好的事情，而是要像狼一样主动寻找猎物，未雨绸缪，积极主动去出击。自觉去完成工作相关的或下一步该做好的事情，这样才能有闪光点，在职场中获得优势。

在我们身边，除了一部分有狼这样特征的人外，我都喜欢叫他们“狼性的人”。剩下的就是“非狼性的人”。拥有狼性的人会在夏天备好过冬的衣服，冬天又会备好夏天的衣服，一旦到了换季的时候，他们就会拿出不同的衣服来穿，并且他们在淡季购物，还能省下一笔钱。相反，非狼性的人就是 不到热得受不了就不会买T恤，不到冷到扛不住的时候不会买羽绒服，在旺季购物，又得多发一笔钱出去。

拥有狼性的人知道主动出击，会积极自发的去完成该做的事情，不仅做得快而且还做得好；而非狼性的人则是处处处于被动，有安排就做，没安排就不做，到最后都是到了时间点才匆忙应付一下，不仅速度慢而且质量差。

职场中，主动和被动的区别，就会造成能力上的差异。主动性强的人可以不断升职加薪；被动性的人只能在原地打转，收入甚微。所以，做一个主动性强的人，而不是处处被动。

【小智和小源同时进入一家公司，两人都很能吃苦耐劳，工作两人也奋发的努力，两人的区别就是小智活泼一点，小源木讷一点。半年后，小智当上了部门主管，小源一直想不明白自己究竟输在哪里？有天小源找到领导问，领导让小源去市场看下有没有富贵竹买，虽然不知道这个事情跟买富贵竹有什么关系，但是小源还是照做了。10分钟后，小源回来了，领导先开口问：“富贵竹怎么卖？”小源一愣，忘记问了。领导没说什么，让小源在旁边待着，叫小智进来，同样的问题让小智去进行一遍，小智回来后，还没等领导开口，小智就把富贵竹的价格，品种说得一清二楚，还把卖富贵竹的老板微信要了回来，确定好要什么样的，他们可以立马送上门。

留下了电话号码，领导便让小智出去了，对小源说：“这情况，你看到了吗？你做事缺少了主动性，不知道什么是自己该做的，从来都是交给你什么就做什么，这就是为什么你们一起进来他升职的原因，以后你多跟他学习。”小源这时才明白，自己输在哪里了！】

这个故事告诉我们，多一点主动性，工作就会多一点效率，也就越容易得到领导的赏识，前途也会越加光明。

每一个老板都希望员工为自己创造更高的效益，每一个领导都希望自己的手下没弱兵，都是强将。我们在做每一件事情的时候，都要想一想：我的工作是真的做完了吗？还有没有与工作相关的事情没做？下一步要做的是什么？主动性的做法就是把一切有可能的都想到并提前做好，而不是等到别人来催你。职场中，做到立马行动起来，积极主动的去完成你该做的事情。

最后我想说：“职场就像是一条赛道，而我们都是赛跑者！在这样竞争的环境里，我们能够主动出击，并能在你追我赶的道路上取得先机。那么，我们就能比别人跑得更快，离胜利的终点就会越来越近”。

我是行酒梦，与您分享生活哲理，一起共同成长！