生活与工作之间的矛盾：是为了生活而工作，还是为了工作而生活

在麦麦上班，工作时间相对比较有弹性，这是麦麦吸引我的一个重大亮点。刚来麦麦时不知道他们有这样的管理制度，经理排班时，问我上什么班比较合适。我回答：早上要送小孩上学，当然7点半上班最好。晚上别超过5点下班最好，因为要接小孩放学。刚开始时排班经理说就算排上7点的班，也可以实际到岗时间为7：30。

但我很快就发现排班经理和当班经理的意见完全不同，当班经理会很凶巴巴地对你说，她根本不知排7点的班可以7：30到这种说法。最终结果是：其实几个经理间就是以这种迂回的战术以达成他们想要的管理效果的。虽然员工是打卡计时算工资，但你最终只能屈服公司的制度。你只能尽力逼压自己生活的需求，不管你如何尽力7点准点上班，那都是应份的，迟到始终都是不被理解的。

并且这种个人生活必需与公司需求的矛盾，很多时候会演变成员工与员工之的私人矛盾。那个对你产生私愤的同事总是会这么想：就是你的懒散迟到，令在岗的她增添了许多工作。她不敢挑衅若大一个公司，或若大一个管理层的经理，那么她就只能向下去拼命压炸。因此员工与公司间的矛盾，就这么可笑地转变成了员工与员工间的私人矛盾。

＃所有令我感动的美，都是能给我力量支撑我生命向前的原始动力。

即便生命一错再错，即便我的生命已去到如何的不堪，但同一时空下仍会有依旧自我绽放的美丽，令我感动的美丽，只要我能感受到它们，生命就还是会生生不息，人生值得的。＃