努力做人上人,而不是平庸渡过

现社会,90后正冒头,成为社会的中流砥柱。三十而立,也是90后要面对的问题。部分90后在二十出头那会有着做人上人的志向,让自己在竞争激烈的社会中,实现自我的超越和追求。但也有部分人努力中缺少志向,没有跟上社会前进的步伐,在三十而立到来或即将迎来的他们也是一脸茫然。

努力做人上人,而不是平庸渡过

“生当作人杰、死亦作鬼雄”

这样的豪言壮情并不是每个人都赞同的,有的人认为“平平淡淡才是真”。但是,我们赤裸裸的来到这个世界上,又赤裸裸的离开,难道就甘愿什么都没留下吗?

我们一生下来,就有传宗接代的责任、长大了有供养父母的责任、成家以后有抚养孩子的责任。这么多的责任,难道平平淡淡真的可以实现吗?在我看来,所谓的“平平淡淡,看起来是很超凡脱俗,但内心却是没有追求和目标的虚度光阴。”

有一份工作,就不求上进,一月挣点钱,工资发下来后不到60分钟就等下个月了。如果就这样满足了。那有没有想过,你的平平淡淡会让你与社会脱节,跟不上社会最新发展的步伐!而你身后的人又将如何呢?

物竞天存、适者生存,你是想鼓足勇气去追求做人上人的人杰,还是甘于平平淡淡呢?有人选择前者,也有人选择后者。


努力做人上人,而不是平庸渡过

我们看看下面这个故事选择前者的人:

【某集团成立有20多年,集团每年的业绩也是属于平稳阶段。小刘是该集团分公司一名员工,在这分公司里,规模较小,竞争也不大。抱着大树底下好乘凉的想法,大部分人都是朝九晚六的上下班,但小刘却和他们不一样的想法,他努力做出业绩,对自己的工作兢兢业业、不断去学习提升自己。一位跟小刘关系比较好的小明,对小刘说:“这么拼命干嘛,你在努力也升不上去”。小明这话是话糙理不糙,在他们头上有主管、经理、副总、总经理,都是从集团下来的人员,要想升上管理层,的确不是一件容易的事。但小刘还是坚持自己的工作状态。

星光不问赶路人,时光不负有心人。集团下令,小刘所在的分公司多年来没有创造什么价值,存在的必要性不高,决定解散分公司。这个指令对于分公司的人打击太大,大家都知道解散分到其他分公司,这个适应都不知道能不能熬过?在小明跟其他同事为自己前程担忧时,小刘的眼里却露出了欣慰的笑容,原来是分公司在每个季度汇报个人业绩和工作情况时,集团领导认为小刘是位可造之材,将他调到另外一家分公司任部门主管。】

这个故事里,小刘选择了前者,我们能看出,越是有追求的人就越有成就,越是对自己要求严格的人就越能绝地反击、浴火重生。而甘于享受,在大树底下好乘凉的人,只能自怨自艾,不停的叹息。

要想在竞争激烈的职场中生存和发展,那么就要有勇气去做力争向上的小草。

我永远记得一句话:“你见过父母羡慕别人的眼神吗?”父母多希望能在与别人闲聊中能炫耀下自己的孩子,父母不甘于平淡,却努力的为你在步入社会前创造最好的条件。步入社会,就该拼尽全力去为父母、为自己、为家人,做一位人上人。让你身后的人可依靠!

努力做人上人,而不是平庸渡过

我是行酒梦,与您分享生活哲理,共同成长!

展开阅读全文

页面更新:2024-03-26

标签:努力   人杰   志向   这个故事   美文   平庸   大树   步伐   业绩   身后   想法   父母   分公司   责任   集团   社会   工作

1 2 3 4 5

上滑加载更多 ↓
推荐阅读:
友情链接:
更多:

本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828  

© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号

Top