职场中，让威信助力事业前进

职场中，有了让人服从的威信，别人才会承认我们，接受我们、尊重我们，我们的事业才会进行得顺畅。否则，便会受到同事的轻视、领导的忽视。

那凶狠一点是不是威信呢？当然不是，整天不苟言笑，板着一张脸，别人就会对你敬而远之，等到求人办事的时候，就会比登天还难，毫无威信可言。那有权有势是不是威信呢？这也不算，就算是领导，对别人呼来喝去，别人也是嘴上服你，心里骂你，给你办的事情，没弄砸已经是给面子了。

所谓的“威信”：指的是威慑住别人，让别人认可服从你的实力，并相信你。在现实生活中，我们需要这样的威信，也许我们的背景不如别人，能力也还没得到承认，受到同事的轻视、领导的忽视。但只要拿出勇气，树立自身的威信，别人就会承认、接受、尊重我们。

【A公司在C地区开了家分公司，一名普通员工的小王因业绩出众被调往分公司任销售部经理。小王欣喜不已，但从普通员工胜任领导岗位，迎面而来的却是困难。到分公司以后，小王发现自己很多的命令下达下去没有人听、也没人执行。小王很清楚地知道，之前大家都是普通员工，而且销售都是以业绩为主，现在除了新员工之外，老员工都没认可自己，要想办法树立起威信。

有一次，资历较深的小刘因为和客户谈不拢，弄得一个头两个大，最后遭到了客户的投诉。当小王拿到投诉书时，并没有上报到公司，而是联系上了客户，凭借自己出色的能力跟客户达成一致，将这笔交易顺利完成。事后，小王私下批评小刘，该表扬的时候都在会议上进行表扬。

小刘经过这个事情后，对小王的能力暗暗佩服。往后，小王的员工在遇到难题或者和客户谈得不顺利时，小王都会挺身而出，帮助员工排忧解难，并在事后，跟员工们谈心并指导能力提升。渐渐地，小王成为他们的主心骨。只要小王的命令一出，马上就会有人去执行。】

这个故事告诉我们，要想成就自己的事业，家庭背景不是问题，学历也不是问题，关键你有没有树立自己威信的勇气和能力，让别人承认接受你。

职场中，我们每个人都会遇到这种情况：有人去跟领导或者老板说三道四诋毁我们，说老板没有慧眼 不懂得重用人才？但我们可曾想过，我们有没有去勇敢的证明自己，有没有用威信去镇住职场上的八卦呢，用自己的能力去让老板发现闪光点呢？

但事实上，很多人都在抱怨中哀叹。有句话是这么说的：“莫斯科不相信眼泪”。同样，职场也不相信眼泪，没有人会去怜惜职场上掉眼泪的人。

最后，如果你觉得自己在职场上不得志、被人看轻，请勇敢的抬起头，用勇气跟能力树立自己的威信，证明自己的实力。让别人信服，认为你说的话就是对的，对事业将会起到莫大的帮助。

我是行酒梦，与您一起共同成长！