建议收藏｜民主生活会不掉身份的自我批评

批评和自我批评

是我们‬党的优良传统和作风

无产阶级政党区别于其他政党的重要标志

党强身治病、保持肌体健康的锐利武器

也是加强和规范党内政治生活的重要手段

批评和自我批评

讲党性不讲私情

讲真理不讲面子

坚持“团结——批评——团结”

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”

严肃认真提意见，满腔热情帮同志

接下来，和朋友们分享10条工作方面的自我批评问题，大家稍微结合实际，就可拿来直接用多年。

1.存在安于现状的思想。平日里，对于大部分工作，我只是按照领导要求按部就班开展，总觉得完成了我的本职工作就好，与领导保持步调一致就行，逐渐忽略了思想上行动上的主动性，创新意识不强，安于现状、怕冒风险，习惯于请示汇报。比如，在前段时间某某工作中，我只是按照领导明确的时限、措施干活，没有大胆创新，没有给咱们单位形成有棱角、有亮点的经验。

2.担当进取精神有差距。工作多年，我也能感觉到自己的锐气、劲头有所下降，总是求稳，对一些问题有畏难情绪，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。比如，某某任务，我在贯彻落实领导部署上没有前瞻性，总是等领导安排后才有所行动，存在跟进不及时的情况。

3.工作标杆不高。日常工作满足于不出错，有时候觉得现在的工作事多又繁杂，需要协调的部门也多，各人要求也不一样，不可能每个人都满意，就放松了对工作标准的要求。说到底，还是自己没有真正履行好职责，把工作的标杆立起来。

4.大局意识不够强。总是习惯于站在本科室、本职工作角度想事情、看问题，没有很好地站在全单位整体的高度推动工作。在某某工作落实中，我习惯于抓具体的事，解决具体的问题，没有站在全局看待工作，在思维方式、工作方法等方面还需要进一步加强。

5.担当不够。工作习惯于领导怎么安排，自己就怎么干，没有结合实际研究落实工作的具体措施，满足于不出错、不冒进就行，放松了对高标准高质量的要求。比如，对某某工作投入精力不足，没有站在应有的角度去思考问题、推动工作，没有全面担负起工作责任，领导催一下走一步，主动担当作为精神不够。

6.进取意识不足。具体工作中，我认为完成领导交办的任务，把日常工作做好就行了，缺乏进取心。对一些棘手问题不敢触及，缺乏担当精神。多年的某某工作经历，自己虽然能够把握准职责定位，但习惯于按部就班，工作沿用原有办法与模式开展，对现有工作中存在问题的原因研究不够，考虑问题不深入，导致个别工作不够完善。

7.创新精神不足。工作墨守成规，习惯于拿老的方法办事，在思维方式上不能突破原有的经验主义束缚，想问题办事情因循守旧，习惯于领导怎么决策部署，自己就怎么干；以前怎么办，自己就怎么干，没有结合实际研究工作的具体措施，努力创新解决问题的思路不宽，办法不多。

8.处理具体工作存在着经验主义倾向。自认为工作经验丰富，在某某工作中，不经意地按老经验做法思考工作，没有充分听取别人的不同意见，没有从不同的角度去分析问题，往往盯具体问题多，在高质量高标准上做得不够到位。

9.工作积极性有所下降。觉得自己在单位呆的时间长了，有时有“老”的思想在作怪，担当精神有所减弱。比如，在某某工作上，面对一些疑难问题，没有亲力亲为，有时仅仅给同事一点指引，没有尽心尽力地给予最大限度的帮助。

10.干工作缺乏闯劲。不能创造性地开展工作，遇到困难，首先想到的是向领导汇报，等领导批示。在落实过程中总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲，怕工作出现问题，导致一些本职工作平平淡淡。