教育部发布重要通知：“部分在线海外文凭不予认证！”

教育部留学服务中心在3月19日发布了《关于新冠肺炎疫情期间留学人员学历学位认证工作的补充说明》，补充说明指出，国外部分国家的某些高校和中介机构以疫情为借口，不断推出各种在线课程，通过降低录取条件、毕业要求或缩短学习时长等方式，大肆招收我国学生就读，并声称不需出国就可以轻松获得海外文凭。但其实这些伺机行为涉嫌假借疫情为由变相售卖文凭。

对此，教育部留学服务中心明确表示，坚决反对部分境外院校和中介机构以营利为目的，假借疫情突击增开大量在线课程的做法。为了更好地维护广大中国留学人员的切身利益，也为了保证留学教育质量，对于此类文凭（在线课程学历），按照《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证评估办法》的有关精神，仍不在教育部留学中心的认证范围内。也就是说，这类由部分境外院校和中介机构以在线形式推出的在线课程学历将不会被中国教育部留学服务中心认证。

全球爆发新冠疫情后，很多国外的院校不得不关门并暂停线下的教学活动，因此很多教学任务都在线上开展。对于留学生而言，这种不用出国出境，只需通过互联网就可以在线上课的方式是便利且有效的。也是因为这样的情况，很多国外的院校便大力推出在线课程，甚至推出在线课程学历。这也就给了不法分子可乘之机。

面对这种变相售卖文凭的行为，教育部留学服务中心提醒有出国留学意向的人员，在收到各类招生宣传材料时，需登录学校官方网站确认相关在线课程是否正规。当发现招生简章宣传的入学要求和学制时长远低于所在国家同类课程的一般要求时，应保持高度警惕，谨防上当受骗、利益受损。

但仅仅是教育部留学服务中心对国外学历学位方面的认证还远远不够，因为这其中有大部分归国留学生并没有申请教育部留学服务中心对国外学历学位的认证，所以存在部分人员主动寻找并购买此类在线海外文凭的行为，这些人会借此机会混水摸鱼，拿着这些文凭到处求职，而企业HR在招聘时遇到自己未知的海外大学或此类在线海外文凭，肯定是多为无奈的。面对此类不被认证的在线海外文凭，企业HR一定要在招聘过程中做好背景调查工作，做好候选人的教育信息核实工作。

HR自主进行背景调查并不容易。由于存在语言、时差、信息渠道等多项差异因素，国内企业在对候选人进行海外教育经历的核实上存在着比较大的困难，为了控制招聘风险，选择专业第三方背景调查服务机构可以更好的帮助企业了解候选人的海外教育经历，例如选择我们凯莱德员工雇前背景调查。

凯莱德员工雇前背景调查会针对候选人的海外教育信息，启用“双重教育信息核实”的方法。首先我们会通过海外专业数据库来进行查询核实，海外专业数据库一般都是各个国家及地区的数据库，比如美国的national student clearinghouse；英国的HEDD等等，通过这些数据库来查询到候选人的信息应该是所有查询渠道里最快且最省成本的方法，但其存在较大劣势，例如数据不全、信息不够准确等，而且相关网站也极易被“山寨”，一个不留神就会陷入陷阱。

所以，为了获取到最全面的信息，我们会通过教育信息的源头——“学校”来直接进行查询，这种方法要比海外数据库靠谱很多，因为学校是候选人整个教育信息的源头，可以确保查询的信息准确无误。可能有些企业HR会问：“我们自主找到对应学校进行查询不行吗？为什么要找你们第三方？”。这个难度除了时差、语言之外，还存在例如核查过程较为复杂；有些学校需要提供介绍信；需要付费才能协助查询等等情况。

凯莱德员工雇前背景调查业务覆盖全球超过230个国家及地区，配备相关多语种的海外核查顾问，通过海外各地区的人工自主查询直接查找到候选人所毕业的学校，并通过学校进行相应的海外留学信息核实，这是目前背景调查行业中最专业的配置了。专业的员工雇前背景调查服务可以有效提高企业的招聘质量，助力企业建立公平公正的职场诚信体系，帮助企业降低疏职雇佣所带来的风险。