最近我经常在头条上看到好多创作者抱怨,那些过于“热心”的粉丝朋友们一上场就是一连串的赞,而后台数据显示,他们根本就没有点开作品进行观看。
我不知道这样的粉丝是过于热情,还是别有用心,总之他们的做法真的是不可取,损了别人,同时也害了自己。
所有在头条上辛勤耕耘的作者,就如同是在一个大企业里卖力奋斗的打工者。我们每个人都是等待被老板(头条君)考核任用的人。所以我们的一举一动老板都会看在眼里,以作为日后被重用的考核指标。
一天,我拟了一份创意书,上交给老板,老板为了考验一下我的实力是否能够胜任公司某一个要职,于是她想从其他的员工口中了解我这个人的人格魅力和工作能力到底如何。
这时他叫来另外的两名员工,平时在工作上和我还算熟识的两个人A和B,来谈谈对我这个人的看法,看看我这个人身上具体有哪些能够胜任工作的闪光点。
这时A一开口就说我这个人很优秀,于是老板接着问,那我的优秀具体体现在哪里,顿时A哑口无言,说不出我的好在哪里了。紧接着老板让B说说对我的看法,B和A犯了同样的错误,一开场就说我很出色,可当老板要求他举出实际的例子,证实我的好究竟在哪一方面,这时他又说不出话来了。
听到这里老板觉醒了,A和B都是口头上称赞我非常棒,但他们都不能对我的“好”说出一二,这时老板肯定会想,A和B你们两个家伙一定是被我背后收买了,专帮我说好话的。
当然这三个人,我、A和B在老板心目中的形象也会大打折扣,日后我们都会被老板列为不诚信的名单。所以以后有推荐和晋升的机会,我们只能靠边站了。
如果,A和B你们俩没有对我有深入的解读,确实对我不太了解,你也大可不必在老板面前给我高度的赞扬,我也不需要那个虚情假意的大赞,这样至少不会损害我们三个人在老板心目中的形象。
看到这里亲爱的朋友们,我想你们应该都明白了,一个虚情假意的赞,他不仅害了你自己,而且还连累了别人。
董明珠说:“信赖感大于实力,销售的97%都在建立信赖感。”
诚信是一个人的基本为人之道,是一个企业的立足之本。
同样,我们在头条君面前也不能失去信赖感,一个没有诚信的人,谁还想器重你呢?
如果爱请深爱,如果喜欢请真心喜欢;人生不需要勉为其难的掌声,头条上也不需要虚情假意的点赞。
成就自己也成全了别人的真理,那便是先观看后点赞。
页面更新:2024-05-25
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