还在拿首富们说事儿？高学历从来都是普通人最公平的成功捷径之一

最近好长一段时间，华为都在热搜榜上霸占着关键位置，而且每次霸榜的事件还都带给人们不少大瓜吃。

先是美加官方扣押孟晚舟的愚蠢闹剧，让世界再次看清了自诩“自由和法治卫士”的某些国家和团体，在既得利益受到影响后，表现得有多么可笑和不堪。

又是美国接连折腾了几个月制裁华为系列事件，反反复复改口制裁原因、时间和范围，还到处撺掇各个国家和机构无理取闹，像极了一个心理扭曲、出尔反尔的神经病，“一哭二闹三上吊”。

再是后来华为高调百万年薪聘请应届博士毕业生，用事实给众多坚信学海无涯苦作舟的莘莘学子，带来了最真实热烈的鼓励。

如果说华为一开始有借题发挥的公关嫌疑，那么它之后的一系列抉择，却很难让人不对这家有担当的公司产生好感。

但我们这次要多看看的，是华为高薪直聘的应届生们，跟普通人有什么不一样。

新加入华为公司的这8人，全部为2019年应届生。他们中最高年薪为201万，最低的也有100万。看到这个数字，小编是真想实名登记我的羡慕嫉妒恨。

但正如表中所列，这8人可不是一般的应届生。而是应届博士生！也就是说，他们的不一样其实很简单：学历高，读名校！

如果我们再仔细研究一下这八位博士的背景就会发现，这八位博士全部来自我们中国的名牌大学：

两名来自中国科学院大学，两名来自北京大学，剩下四名分别来自香港科技大学机器人研究所，浙江大学创新软件研发中心，清华大学和中国科技大学。

怎么样？还相信学历没用处、名校没意义的笑话么？

我不知道你信不信，反正肯定有人还相信。

而且我们大概率是没有办法改变这些人对读书、学历和名校的看法了。因为相信读书无用的人，大多不太在乎逻辑，很容易把一些玄之又玄的聊天吹牛当成人生铁证。

那些“我有个学习不好的朋友很成功”、“我有个不识字的远房亲戚很成功”、“我听说有个没怎么读过书的大佬很成功”一类的玄幻例子，也一直就在我们不远的地方像无风自浪的垃圾袋一样飘着。

我们改变不了自己之外的任何人。但是我们至少可以再辟谣一下，那些毒鸡汤圈子里，天天被打假，天天还有人信的事儿：

1.美国总统华盛顿、林肯、小布什、奥巴马、特朗普都是白手起家，所以要有一番大作为，根本没必要上名校？

几乎所有我们在心灵鸡汤里常看到的跟我们八竿子打不到一块儿的总统、富豪们，他们自己要么是战功显赫、要么是精英教育、要么是富贵世家，而且他们大都有普通人根本没法比拟的显赫家境，没有一个是“白手起家”，更说明不了读书或名校无用。

如果再稍微深究一点，这些人的例子，反倒更说明了，没有独特身世背景的普通人，多读书、上名校，才是最现实的成就大事业的途径之一。

2.各个杂志报纸新闻常驻的富豪，包括天天出来励志的阿里马云、腾讯马化腾、股神巴菲特、微软比尔盖茨、亚马逊贝佐斯，都是草根出身，学历普通，读名校没用？

这些人哪有谁是草根？他们的背景资料又不是什么机密，大家随手查查就知道，这些人要么是父母位居高层、要么是经受顶尖教育，就连比尔盖茨那段老掉牙的哈佛退学的故事，也是他在哈佛法学院进修两年后，才被创业人盯上收到的邀请。也就是说，当初把比尔盖茨扔进个野鸡大学，就没微软这档子事儿了。

拿这些人物举例子（包括那些个facebook、twitter的创始人），反倒只能说明，要有番大作为，要么你爹妈和你都一样厉害到发光，要么就是你学习特别好，进名校，其他的野路子，跟中彩票头奖的概率估计差不多。

但比起那些谁也说不定的运气和天上掉下来也会砸死人的馅饼，那似乎还是“学习好、高学历”这件事儿，更像是普通人能通过努力把握的吧？

虽然难，但是至少是人力可为的。

而假如我们继续讨论，不同人对成功的定义又不一样，不是说非得学习好、读博士，成了大人物，才能算是成功啊？！

可这顶多只是说，梦想的颜色有很多种，如果有些人的梦想不通过刻苦读书就能离得很近，那是很幸福。可是面对大多数要通过学习成绩来改变命运的普通人，大言不惭地讲，上名校、读博士，并没有什么瓜用，怕是有些人梦想太容易实现，撑到了吧?

何况对于大多数在物质上并非无欲无求的人，靠高学历把握命运，大概是通过自我努力可实现的最公平的成功方式之一了。

而稍微有点奋斗经历的，谁又不会偶尔对着“公平”两个字，沉默良久呢？

不过我们人微言轻，还好华为这次做了件了不起、有担当的事儿，替相信读书有用的人说了些话。

华为称：公司要打赢未来的技术与商业战争，技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力，创新就必须要有世界顶尖的人才，有顶尖人才充分挥发才智的组织土壤。

“我们首先要用顶级的挑战和顶级的薪酬去吸引顶尖人才，今天我们先将从全世界招进20-30名天才‘少年’，今后逐年增加以调整队伍的作战能力结构。”

被各种段子调侃了无数次的名校的博士们，总算有人称他们为天才少年了。让一众围观的“非天才”“非少年”们也心头一动。

而且有趣的还有，这八位博士全部来自我们中国的高校。这种企业开始偏向招聘国内大学的优秀毕业生、回避或至少不再迷信留学生的现象，小编也在自己的求职过程中发现了，不知道是不是巧合。

华为的人才定义，看来至少挺重视名校和高学历。

那我们没读博士就一不小心也走过了大半青春的人，是不是就算不上人才了呢？

这里可以划个诺贝尔奖获得者迈克尔·斯宾塞的获奖知识点：

你对自我能力的认知，属于隐私信息，你大致知道你有多少能力，但准备招聘的雇主不知道，这就是你的信息优势。

劳动市场上因为存在这种信息的不对称，也就是雇主无法得知足够的隐私信息，从而导致高水平的理性雇主，需要用公有信息来区别你和你的竞争对手价值，使得市场更好地运转。也就是使用“你是不是名校毕业、高学历”，这种大家都能看到的信息判断价值。

所以为什么求职者在求职中会被分化成词“985” “211” “双一流” “双非” “普本” “海本” “C9”这类关键词，就是因为这些字符代表着学习的能力，学术的背景甚至是社交圈等。这就是求职者的公有信息价值。

而没有高学历的人，可以是人才，但公有信息价值，明显有一项巨大劣势。

那些觉得读书无用的人，很多正是认为，自己的私有信息价值，能帮自己弥补学历低的劣势，从竞争中脱颖而出。

但真正能证明“我学习差但是我本事大”这种事的人，又有多少呢？这些人的“读书无用”论调，对普通人来说，真的比花时间总结如何中彩票大奖更有意义么？

何况公有信息价值高的人，私有信息价值往往更高，换句话说：学习比你好的人，往往比你更努力，还情商比你高，长得比你好看，比你更懂有效社交......

所以作为一个非学霸，或者一个想要拼命想证明自己私有信息价值高的人，与其把时间浪费在纠结读书有没有用上，真不如再赶紧多读几本书、考几个证，提升一下自己的文凭和简历，尽量缩短跟名校高材生的公有信息价值差距。

当然，那句几乎是废话的话还是要重复的：不爱读书当然也有成功的方式，大家对成功的定义也都很有道理。但即使是再不爱读书、再看淡世俗，“学历和名校无用”这种事儿，还是别说太多了，其实挺丢人的。