工资太低是因为成长不够？做好这3点，你也能实现指数级成长

工作日的时候，请假去了北京，和两三个朋友约着见面，在见面的时候，大家都谈论到了近几年在职场中摸爬滚打的感受。

提到最多的就是“工资太低，成长太慢”，对于成长，很多人都很盲目，不禁感慨：为什么有些人看起来成长迅速，而同样工作了这么多年的自己，成长却是缓慢的，甚至无法在突破了？

大部分职场人，都会遇到这样的疑惑，付出同样的时间，为什么得到的成长结果却截然不同？

换一个问法，也就是决定你是在未来能够实现指数级成长还是线性成长的到底是什么？

答案，是我们对于时间资源的利用率。

1、集中注意力，不断砥砺自己

时间，对于每一个人都是公平的，如何充分利用时间，在时间的限制条件下，让注意力得到最大程度的集中。

我以前有个不好的习惯，就是给自己制定了某个时间段要完成某件事，总是在那段时间里，无法集中注意力，更别提能做好当下的事了。

那样的状况，持续了一段时间后，我发现自己每天花了时间去做，但是得到的效果却是大打折扣，不尽人意。

后来我反思了自己，同样是花时间，别人注意力比我集中，比我专注，他们从中得到的收获比我多了很多，成长也比我快。

我于是，也要求自己，在既定的时间段里，集中精力去完成手头的事，并且从中理解、领悟、升华、不断地砥砺自己。

在做这件事的过程中，我发现，我既得到了专注而来的快乐，也收获了飞速的成长。

专注的过程，融入了思考反思，从前辈的方法中总结经验，再不断地改进自己的方法，这才是一个人要想不断精进，不断成长的最佳路径。

2、抓住一个点，充分爆破

想要实现指数级成长，就必须在一段时间内，抓住一个点，充分爆破。

我有一个朋友，在国企干财务，因为国企并不像私企那样忙，所以他给自己制定了各种学习考试的计划。

有一段时间，你会看他非常刻苦地在学习，cpa、税务师、中级会计师、英语口语等，几乎让他每天下班完全没有一点空隙时间，去干其他事情，你说他努力吧，也很努力，但是最后的结果，的确是很糟糕，想考的试没有一门通过，英语口语也没看出有多大的提高。

他最大的问题，就是把时间支配成了一盘散沙。

时间价值最奇妙的地方就在于，如果你不断在一点点叠加，你就可以收获指数级增长；而如果是像散兵一样四处作战，至多收获线性增长，更糟糕的情况是，你可能在所有战场都溃不成军。

3、对时间做长期规划，实现跃迁式成长

在一项考试之中，我们会把时间安排得十分紧凑，几乎达到饱和的状态——考场上，我们会大致计算这一分钟要用于哪道题，而最后一道压轴题又需要分配多少分钟。

正是依照这种态度，我们把这2个小时使用到极致，每一分钟的利用都是经过精细考量的。

但一旦你结束考试走出考场，之前的这种状态就不复存在了，时间对于我们来说，又变成茫茫一片。

这便是缺乏了对于时间的长期规划所导致的，在考场的时候，为了能够极致化地利用好每一分钟，我们对于时间有非常明确的使用计划，但是考完后，我们就对时间采取了截然不同的无目的的态度。

如何让考试时候的状态，延续到我们生活中，这就需要我们对于我们的时间做一个长期的规划。

比如说，你制定在今年年底的时候，成为樊登读书的签约作者，你就必须以终为始地回过头来去制定明确的时间规划，距离年底还有两个月的时间，第一个月需要研究该公众号的100篇文章，每天需要去拆解其中一篇文章，每一周需要写两篇同样调性的文章，第二个月就要开始实战投稿，争取在该平台发表等等。

当你对目标有了明确的认知，对于时间你才能更加合理地去利用好。

我们常常说，别人进步如此大，但是真正拉开我们成长距离的，不是时间这个固定值，而是我们对于时间的态度，对于时间是否进行了有效的利用。

职场上，线性成长，是同样的时间，按部就班地做同样的事，真正的指数级成长，是同样的事情，虽然也在做同样的事，但是却一次次在做的过程中有所反思和收获，然后将反思和收获的结果，迭代进下一次。

成长不是一蹴而就的，想要精进自己，就必须在有限的时间下，更多地去思考践行，培养自己的核心竞争力。