有的新兵家长很担心孩子当兵后的成长，直言道：“我听说新兵阶段挺累的，下连时还会进行考核，这万一最后考核不理想，对分配有什么影响？”家长有这份担心可以理解，但我认为很多时候这种担心是多余的。

且不说新训结束还有一段时间，主要在于现在的不合格不代表将来的不合格，以前的身子弱不代表当兵以后身子也弱。从根本上讲，是家长低估了孩子的潜力，更忽略了他（她）在部队成长的速度，待新训结束后，我相信绝大多数家长的担心都将烟消云散。

但需要强调的是，新训阶段结束时的考核成绩，确实会影响新兵的分配，且一般会有三个分配结果。

一是可能会被分到后勤单位。

后勤单位，这个名字涵盖的单位很多。既包括有些直属单位，如汽车连、修理连、卫生队，也包括一个基层连队的炊事班。需要明确的是，分到部队的后勤单位，仅是岗位的分工不同，与其它单位不存在谁高谁低，在成长机遇上更不存在谁先谁后。有的人可能会说，既然这样，那训练成绩不好的新兵还分到后勤？

众所周知，后勤单位讲究的多是“保障”功能，大多以突出后勤专业为主。像大家所熟知的炊事班，主要是为本单位提供伙食保障，让战友们吃好、吃饱，这是宗旨，也是工作努力的方向。

而在这一过程中，突出的是伙食制作，军事训练科目虽然也有，但相对次之。当新训结束考试不及格的新兵分配到了这样的单位，相对而言就避开了自身的短板，更容易展示新兵自身的其他优长，培养特长，更利于其成长。

二是可能还是会按计划分到战斗班排。

新训阶段，是当兵过程中的一小段路。一时的训练成绩，有可能影响新兵下连的分配，但决定不了最终的成长结果。哪怕下连时成绩不理想，甚至不及格，绝大多数的新兵还是会被分配到战斗班排。毕竟，不可能所有考试成绩不理想的人都去后勤单位，那不现实，毕竟后勤岗位数量也是有限的。有的人或许会说，这成绩都不合格了，在分战斗班排不是“拖后腿”吗？

其实不能这样考虑。现如今的战斗班排，多以机械化为主，在新兵下连后的专业训练，有一定的科技含量。军事素质是基础，可以在后期训练过程中有针对性地提升，而不是说新训结束就不训练基础科目了。对于那些新训期间不合格的青年，这确实存在压力，但建立在新训的基础上，几乎所有人都能在下连后的半年内达到及格以上的标准，这是团队的力量，更是个人努力的结果。

三是因为自身的特长来分配到新单位。

当兵下连时，绝大多数单位都是本着“因人择岗”的原则。就是说按照新兵的个人特长，根据部队岗位的要求来选择合适的新兵，让其把能力发挥到最大化。大家知道，现如今当兵的青年多以高学历的大学生为主体，他们在求学时学到了不同的专业，具备了不同的特长，有文化专长的，也有类似于娱乐特长的，当这样的岗位需要相应的人才时，看中和选择的必然是青年自身的优长而不是军事训练成绩。

比如说某宣传部门岗位缺人，需要一位擅长视频制作的新兵。那么这个时候，他们挑选新兵时，首先看重的一定不是军事成绩，而是新兵视频制作的水平和能力。正所谓岗位不同，选择的点也不一样。

青年当兵是一个不断成长、不断进步的过程，新训也仅为部队成长的开始。有的青年身体有“底子”，新训阶段就表现得“抢眼”，而有的青年适应得慢，但不见得后期就赶不上来。因此，只要青年思想稳定，追求上进，按干部、骨干所教的训练方法走，就根本不存在成绩差的情况。在此，也请家长们不必担心，只要让孩子把握住当兵的每一天，竭尽全力地去拼、去搏，一切都会向好！

作者：永恒战歌

专注于部队生活题材文章创作

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