别劝年轻人

年轻人涉世未深，当有一股子冲劲。觉得不管选择什么，自己都能承担结果，可是一次错误的选择可能就会遗憾一生。

家长在孩子择业的时候，如果没有给安排工作的能力，基本上是靠孩子自己的选择，说好听点是全力支持孩子的选择，说不好听是中年家长对自己的无奈。

01

认清当下

最近是校招的时间，互联网公司是毕业生们向往的行业，因为这个行业有着大学生向往的工资，优厚的福利待遇，看似更自由的空间。看着一切都那么美好。

可以真的每个人都适合互联网吗，最近面试看到好多跨专业面试互联网技术岗位的同学，问他们为啥不在自己的专业找工作，回答基本都是互联网挣钱。互联网确实比传统行业的待遇要好，但是现在阶段的互联网已经不是几年前的互联网。

国家对互联网垄断的惩罚，互联网的增量，人口红利都到达了瓶颈。未来增量在哪里，各大公司也许并没有一个好的回答。

靠公司上市，期权一夜暴富的日子已经慢慢成为故事。

02

多思考，少抱怨

年轻人刚工作时，会有一段新鲜感，但是慢慢成长后发展成长速度不及预期了，慢慢抱怨越来越多了。老板影响我发展了，公司限制我发展了，我要更大的空间了。

但是很少思考，自己到底是成长快，还是前期的门槛低。到底是自己能力强，还是平台给你的机会好。

步入职场后，无论任何阶段，都要清楚地认清自己。发展好的时候别骄傲，发展不好的时候也别气馁。因为这一切跟你个人所能掌控的关系并不大。

再厉害的人现在去房地产行业也很难成就一番大业，猪踏准了风口都能飞起来。

03

多学习通用能力

公司希望每一个年轻人在专业技能上去深挖，这样公司把你绑定到一个垂直业务上，永远处在一个细节点上，越往前走，陷得越深，你永远无法看到全局什么样。

等你做几年后，你发现你的专业技能可能被淘汰了，再也没人用了。比如前些年被人羡慕的诺基亚塞班系统的工程师们。

多去学习写作，演讲，汇报和解决问题的能力。你的专业技能只有解决现实中的问题，不断积累自己解决问题的能力，这样才能锻炼出通用的能力。