摸清老虎屁股

读懂上司的示意，使自己与上司之间的默契增加，让自己得到更加多的升职加薪机会。

每个人都沾边的心理

1、不愿意认输，承认错心理；

2、超越别人心理；

3、渴望别鼓励和赞扬心理；

4、自尊，被尊重心理；

5、太自我心理；

6、争强好胜、渴望成功心理；

7、嫉妒心理；

8、虚荣心理；

9、自私心理；

10、控制心理；

11、喜新厌旧心理；

12、渴望社交心理；

13、自恋心理；

每个人都沾边的语言动作心理

1、说自己性格的人比较自恋；

2、"可是"，是听不进去的表现；

3、"我只告诉你"，其实很多人都知道了；

4、习惯性皱眉的人，身边的事忙不过来；

5、不露齿微笑，表示不赞同也不反对；

6、常说“我”字的人，自我意识较强；

7、点头如捣蒜，表示很听从；

8、说"喝水吗"，是出于礼貌或者缓和尴尬气氛；

9、一条眉毛上扬，表示对见到的持怀疑；

10、在人面前感叹：年轻真好啊。其实是想有人拍他马屁；

11、常说"对啊"，只是口头上的苟同，不是心里面的认同；

12、说出"可能吧"这三个字，是不赞同观点；

上司的行为语言暗示心理

1、上司说：你看着办吧！

这表示上司肯定你的能力，你只管按照自己的最大潜能，以最佳方案去办好。另外，这也是领导自己给自己留后路的一种说话方式，在事情出现意外，搞砸了之后，他也有他的说法；

2、上司待你的感觉就像你是他的上司

出现这种情况，除了最近的业绩非常出色，帮助了公司实现了业绩大额盈利，其他情况一般是你与上司之间了发生矛盾，而你却不自知，当心不知道什么时候被上司来个无中生有而被辞退，要想办法接近上司，讨上司话里的话，消除这种暗示不难；

3、在你立功时领导没有表扬你只是简单地提了一下

这类似于吃醋又高于吃醋，又跟好面子争功沾边，其实这时候，上司想看到听到的是，立功受表扬的你当着大伙的面简单说几句恭维他的话，比如，这都是上司领导有方，教导得好，上司的默默支持才成就现在的我，这类话语放出去，那上司瞬间倍有面子啊，而你又不失光彩，一举两得；

4、上司签“已阅”而不是签“同意”

找上司签字时，得到的是已阅而不是同意。这是上司不想背锅的另一种方式，虽然认可你的工作能力，但觉得有一定的风险，又不愿承担风险，所以，就签的已阅。平时在处理上司交代的事情时，多跟上司汇报事情进展，慢慢消除上司对你所处理这些事的担心，相信后面上司对你的信任会逐渐增加；

5、上司在众人面前出错了/上司对众人夸下的海口实现不了

这种情况，因为上司是有头有脸，较公众人物，上司会急于摆脱退出这种局面，但又不想损毁自身形象。此时，如果你能很合理地帮上司背这个黑锅的话，过后上司肯定会关注到你，给你个展现身手的机会；

6、上司跟你身边的同事议论你

不管是议论你的好还是坏，这种情况下，你在工作上都不能马虎，多注意细节，多注意同事间的关系，要么上司会给你提拔要么让你降职或者炒掉你；

7、工作中上司找你谈话

上司夸你做得好，有可能只是表面说说，实际是暗示你做事不周到，太高调；如果是直接批评，那就是真的警告，接下来再做不好，那接下来的工作生涯肯定有大麻烦；

8、上司对你忽冷忽热

这种情况，如果不是上司自身发生重大变故的话，就要看你接下来一段时间的工作表现了，如果表现得好，上司自然会把态度放好，如果一直没啥业绩，那等来的就是上司冷暖掺半的辞退话语；

9、上司的委婉拒绝

需要解决问题方案时，当你提出一个方案，上司没有直接拒绝你，而是说让他再想想，其实是上司还没想好，或者当前没有时间思考这件事情，间接拒绝了你的方案，上司若是赞同，则会直接采用或者在此基础上提出需要改进的地方；

10、让同事传话

同事来给你传达领导给你安排的任务，而不是叫你去办公室亲自安排给你，要么是这件事不咋重要，要么就是领导不再重视你。这种情况发生后，一定要主动与领导沟通，尽量别让自己陷入被动；

11、上司指鹿为马

因为你犯了小错，而上司却在大家面前点名批评你，这只是上司在杀鸡儆猴，警示其他人，要专心、认真做事，要有好态度；

12、叫你做小事情

上司叫你做一些琐碎的小事，记住，这不是轻视，不是忽略，这是考验你做事情的认真仔细程度，也是委任大事前的一个比克或缺的步骤；

13、注意女上司

遵守或抗拒女上司的指令，褒贬女上司的业绩都行，千万别经常和女上司眉来眼去或者称兄道弟，会有闲言闲语；千万别和女上司拍桌子瞪眼，会被骂成欺负女人；事情的最后拍屁股走人的只会是你

有不懂的或者其他不同的见解，欢迎留下评论或者找小编探讨也可以~