扶贫工作决定基层的公务员前程

今年以来，几乎所有的基层公务员的工作，都绕不开一个词：扶贫。不管本职工作是什么，都还要同时兼顾扶贫工作。有的，担任扶贫工作队员，有的担任第一书记，再不济也是帮扶责任人，分包几户贫困户，从此，你的前途，就跟这几户贫困户，扯上了关系。扶贫关系到基层公务员的成长，就是把数以百万计的贫困户，分给公职人员，每人分摊几户，去给他们宣传政策，帮助他们落实一些帮扶措施，有的贫困户，行动不便的，文化程度不高的，帮扶责任人确实能给他们带来很多帮助。但是，这个政策执行的时候，在有些地方，特别是基层，变了味道。一切工作都捆绑在扶贫上，甚至有些地方说，只有当过一线扶贫人员，才考虑提拔。有些地方规定，分包的贫困户对帮扶责任人不满意，帮扶责任人不得提拔。 这导致了什么结果？这导致的结果就是，扶贫干部，需要用几乎讨好的姿态，去帮助贫困户。因为一旦有上级检查之类的，贫困户的一句不满，可能会毁掉一个公务员的前程。

当基层公务员不容易，上面千条针，下面一根线，工作任务重，好不容易经过寒窗苦读二十年，经过层层选拔，才能在体制内谋一个职位，现在这个职位的前程，可能系在一个目不识丁的贫困户的嘴角上，但是谁又知道，贫困户会不会撒谎。我亲眼见过这样的现象：因为帮扶人没有帮助贫困户修好一条入户路，因为贫困户入户路太长，没有争取到足够的资金，未修拢，贫困户怀恨在心，每次上入户调查，他都说他的帮扶人一次都没来过，不知道叫什么名字。就因为这个污点得不到提拔。虽然只存在于部分地区，但是这个覆盖面，可能比想象的要广。这就是基层公务员无法承受的重量，无论是堆成山的表格，还是每周两次的下村帮扶，个别地方5+1，还是帮助贫困户改善生活条件，我们都无条件接受。但是，我们的工作，需要多方面去中肯的评价，而不能只偏信贫困户的一家之言。