人到中年，认怂是最高级的养生

电视剧《天道》中有一句经典的台词：“强势文化，造就强者，弱势文化造就弱者。”

如何看待一个人，奉行的是弱者文化，还是强势文化呢？

看他受挫折中的表现。

格局不同，结局不同。

1弱者易怒，强者忍耐

有一条蛇，从锯子身上爬过给划伤了。

蛇非常生气，愤怒的咬住了锯子，结果把自己的嘴也给伤到了。

它认为锯子是在攻击它，于是，它用自己的身体缠住了锯子，想把锯子困死。

最后不幸的是，蛇被锯子给锯死了。

故事说的虽然是蛇，其实人何尝不是如此。

曾经轰动一时的林建厦学校杀人案，就是因愤怒导致的。

林建厦女儿的同学转身不小心打到了女孩的眼睛，第二天，林建厦得知他未向女儿公开道歉，

林建厦愤怒之下，携带匕首，将“被害人”带至男厕内，对年仅9岁的男孩捅了12刀，男孩当场死亡。

电视剧《三国演义》有句台词说：“人不要愤怒，愤怒会降低你的智慧；不要仇恨，仇恨会使你丧失判断力！”

如果不是愤怒，这只是一场儿童间的小磨擦；

如果不是愤怒，女儿虽然受了委屈，但一直人会有爱他的父亲陪伴；

如果不是愤怒，那男孩会健康成长，他父母也不会因此陷入无尽痛苦中。

愤怒一上线，智商就下线！愤怒，是致命的。

拿破化曾说：“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”

传奇宰相吕蒙正，出身十分贫寒，他当过乞丐。

有一次，有人故意在他经过时说：“现在当官的门槛越来越低了，就连当过乞丐的穷小子，也能走上朝堂当官了！”

听到这话，吕蒙正十分愤怒。

吕蒙正的要好的同事们，知道这件事情后，也气得不行。

纷纷发誓要把这个口出恶言的人查出来。

但吕蒙正却连忙制止友人，不让他们追查下去。

好友们不解地问他，为什么？

他对友人说：

“如果我知道这人是谁，那我肯定会因为愤怒而与这人发生争执，从而失去理智，做出极端的事情来。

那我岂不是因为别人的小错，让自己损失更多吗？”

人吃五谷杂粮，你我皆凡人，有愤怒是正常的，没有愤怒才不正常。

如何处置愤怒，就是弱者与强者的分水岭。

弱者易怒，强者忍耐。

弱者，受愤怒的驱使，逞匹夫之勇，不管他人，不顾自己，不计后果，事后悔之无极。

强者，有愤怒，也能控制愤怒，爱惜他人，也能保护自己。

弱者想的是谁让我生气，强者想的是我要如何争气。

聪明人都明白：人，要争气，不生气。

2.弱者抱怨，强者改变

孟德斯鸠曾说过这样的话：

“没有人一夜之间变强，也没有与生俱来的辉煌，我们看到的每一场丰功伟绩，背后都堆积着孢子一般不被重视的努力。”

与其坐着抱怨，不如积极改变。

王小沫与夏语嫣是同学，毕业后进到同一家公司上班。

由于二人技术好，公司推荐二人代表分公司去总部参加技能比赛，也是为以后晋级做准备。

总部给安排的宿舍环境很差，上批男生学员抽过的烟味还没有散尽，教练讲解用的是方言，听起来也很吃力。

王小沫向接待人员反应后，对方表示理解，限于条件也无能为力。

夏语嫣，开启了她疯狂地吐糟模式：抱怨接待人员不负责任，抱怨总部对员工不重视，抱怨训练与比赛不公平。

起初，王小沫也觉得夏语嫣说得有道理，附和她的话。

当看到夏语嫣逢人就一脸怨气地吐苦水，抱怨没有消止的势头，她就开始厌烦了。

夏语嫣，训练做不好，就抱怨说教练讲解的问题；技能比赛发挥不好，抱怨环境差睡不好造成的。

王小沫与总部的其他人，也开始躲着她。

王小沫塞上鼻孔，早早上床休息，早早起床做温习，找其他同事帮忙再讲解，得空就追着教练反复求教。

活动结束，王小沫表现优秀，被总部调走，升职聘用。

夏语嫣的抱怨出了名，回到分公司就被劝退了。

作家周国平说：“ 与其时时抱怨，不如事事改变；与其处处诉说，不如静静默然。”

人生不如意，十之八九，少计较，莫抱怨，才能活得舒心。

人在抱怨时，面容都是扭曲，丑陋的。

《我的前半生》里的罗子君向最好的朋友抱怨她老公。

朋友说，只允许你抱怨五分钟。

谁愿意长时间看一张“怨妇”的脸，谁愿意总当他人情绪的垃圾桶。

生活永远存在这样或那样的问题，抱怨是增量烦恼，改变是增量幸福。

抱怨一分钟，失去快乐60秒。

抱怨是弱者的遮羞布，改变是强者的开山斧。

停止抱怨，积极改变才能遇到更好的风景。

3.弱者互撕，强者成全

一筐螃蟹，就算不加盖，它们也很难逃出来。

因为每当有一只螃蟹想要爬出时，底下的螃蟹就会把它拉下去，最终，没有

一只螃蟹能够爬出来。

这就是“螃蟹效应”。

《易经》上说：“利者，义之和也。”

意思是，能互帮互助，利就会聚拢过来，互相撕扯攻伐，利也会绕道走。

春秋时期，晋国靠近两小国，虢国与虞国。

晋国一直想兼并他们，但两个小国形成攻守共盟，一方有难，另一方就来相助。

晋国送宝马与美玉给虞国国君，假意交好。

手下劝虞国国君说：“虞、虢互为唇齿，唇若亡，齿必寒。”

奈何国君见识短浅，接受了晋国财物与同意交好。

虢国指责虞国背信弃义，双方开始互相撕扯。

晋国趁机向虞国国君说，我愿意从你们国家借道，帮你收拾虢国，为你出气。

晋国灭掉虢国，回程时顺道将虞国一并灭了。

比尔盖茨说：“你可以不想成功，但你不可以不想合作，否则连生存都有问题。”

哈佛大学教授，将“与同事真诚合作”列为成功的九大要素之一。

弱者互撕，越撕越弱，强者互帮，越帮越强。

朋友分享他的经历，让人深有感触。

朋友要采购一批机械。

他去了第一家公司，分别找了一位姓张与姓李的销售员来谈合作。

当他表示想合作时，发现这两位业务员因为提成，开始互撕。

张姓销售说同事，销后服务不好，只顾拿提成；

李姓销售说同事，手上的货有库存货。

朋友决定，不从这家公司进货。

到了第二家，分别找了姓黄与姓江的两位销售。

姓黄的销售耐心细致地介绍产品，与公司，又结合朋友的需要，提出个性化的建议。

当姓江的销售，知道朋友与同事谈过时，他兴奋地说：“您找他就对了，他是我们公司最专业的销售人员，你可以放心地相信他。”

朋友当机立断，下单。

后来熟了，才知道，参与接单的两人共享提成。

你知道生活在天堂的人与生活在地狱的人有什么区别吗？

地狱的人吃饭，用长长的筷子，夹到食物很难放到嘴里，个个都是骨瘦如柴；

天堂的人吃饭，同样要用长长的筷子吃饭，不同的是，他们是相互喂食，个个都

是红光满面。

人生海海，却没有人能独自活成一座孤岛。

这世上所有的成就，都来自互相成全。

弱者互撕，最终害人害己；

强者成全，最终助人自助。

帮助别人，就是在成就自己。

4、真正拉开人与人之间差距的，是格局

看过这样一个小故事：

一个建筑工地上有三个工人在砌一堵墙。

有人过来问:你们在干什么？

第一个没好气的说:“没看见吗？砌墙。”

第二个抬头笑了笑说:“我们在盖高楼。”

第三个人笑容很灿烂地说:“我们正在建设，这座城市。”

10年后，第一个在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室画图纸，他成了工程师，第三个人是前面两个的老板。

格局有多大，思维就有多开阔，敢想的人才敢干，干了才有收获。

面对人生挫折，不如意：

不愤怒，不抱怨，不连累他人，

要忍耐，要改变，要相互成全。

格局，决定结局，格局有多大，你的舞台就有多大。

与朋友共勉。