前段时间,黄磊在《向往的生活》中,说到了中国人的八大原谅:“来都来了、都不容易、都是朋友、是个孩子、人都死了、大过年的、给个面子、为了你好...”。
这几个点让大家感同身受,引起大家的热议,也是因为我们在生活中解决问题的办法,往往就是这八种模式下的妥协。它是我们解决大部分分歧的方式。每一方为了和平都退让一点,或者准确地讲,就是为了让被冲突妨碍的活动能够继续进行。
然而,没有人真正想去妥协,因为这意味着要放弃一些东西。如果有那个能力我们更愿意用的方式其实是控制。最常见的就是父母管孩子:“你不听我的,我就来硬的,控制玩乐,控制经济”。绝对力量绝对的权力,这没什么好说。停了你的银行卡,远比讲道理好使。
控制是一方战胜了另一方,这是处理冲突最容易的方式,但其效果是短暂的,长期来看并不成功。家长最喜欢这一招,因为简单好用,但这都是在为青春期埋雷。孩子大一些,从家长身上学会的威胁,逼迫等方法,就会通过离家出走,夜不归宿,抽烟打架表现出来。
我有一种不知道怎么形成的直觉:有钱人家常是控制,穷人家常是妥协。
这两种方式都有各自的局限性。“管理学先知”,福列特说:处理冲突的方式主要有三种:控制、妥协以及整合。”
有没有其他方法可以结束冲突?目前,另一种方式开始得到承认:将双方的要求整合起来。这意味着我们找到了一种解决方法,它满足了双方的要求,没有任何方需要牺牲。整合可能是处理冲突和差异最富成效的方式。”
但整合也不是这么容易,整合之前还需求解决,其它的一些“人之常情”
更多还是情绪问题
冲突更多时候都是:“你不给老子面子,而不是真要吃那个鸡腿”。
回想一下自己的经历,过去和别人发生的冲突,往往70%是情绪,内容只能占到30%。
情绪不对了,就会产生攻击行为,而面对攻击的一方,很自然的就会启动保护系统:“嘿,你以为老子好欺负”
但老子也说了:“只有弱者才会逞强,强者都懂得示弱”
忍住攻击的冲动,并不意味着我们不设防或软弱,而是我们可以将对话的重心,从攻击性语言的干扰上移开,转向更深层的内容。
别人发火了,别对着干,别否定对方,去试着找对方能沟通的一面,慢慢他恢复情绪。当你这样对待他,他才有可能和你一起积极的解决问题。
理解对方,并不是服软,也更不是妥协,而是学会策略性地主动去解决问题。
在这个过程中,承认对方的情绪,让对方的情绪帮助你去了解究竟是怎么回事儿。如果你无法了解驱动对方情绪的需求是什么,大胆地猜测一下。向对方提问,但要注意措辞,让你的问题既顾及对方的情绪,又侧重于询问对方的需求和利益。
问话方式非常有讲究:
错:你有什么不高兴?我做错了什么?”
正确:你看起来很沮丧,是不是我的表现没有达到你的预期。
错:“行了,翻篇吧。事情没有那么严重。你太敏感了。
正确:“听起来你是真的伤心了。对你而言,最大的困难是什么?”
错:能先冷静冷静吗?现在的你就像个疯子。
正确:看起来你对此很生气。对你而言,最重要的是什么?”
当然我们自己也会产生情绪, 也不用去逃避它,或者说是忍让什么。承认已产生的情绪,把它们当作信号,而不是忽略它,让它以一种破坏性的方式表现出来。
我为什么有这个情绪,利用这个情绪,更好的去理解当下的局面,从而去找更有效的解决办法。
你也可以说一说自己的情绪反应,以便争取相互理解。
“好吧,你很火大,我也挺失落。我们来看看这到底是怎么回事儿”
感受通常比需求更明显。固守立场,不懂变通,把行动和需求混为一谈,一步都不肯退让。
冲突管理的最终结果并不是“胜利”也不是“妥协”,而是利益的整合。但在此之前得先有情绪的整理。
不是讲对错,而是解决问题。
综合应用
通过以上的点,我们大概可以得出一个解决冲突的公式:解决冲突=释放情绪+整合目标+最小行动
我们安静一点,等别人释放,或者说发泄情绪,往往这种时候就是机会,人往往在发脾气后,别人没计较,还忍让着,平静下来后,会知道自己发火不对,有怀有一定的歉意。这个时候再提醒他的目标,和你的目标,整合出你们共同的目标,反而会更有效。
在美国的一些城市中,对警察生命安全最大的威胁,不是烧杀抢劫这些暴力事件,而是夫妻吵架。为什么呢?因为美国很多家庭都有枪支,如果一个警察上门去调解夫妻矛盾,吵架的夫妻情绪上来了,警察就
很容易受伤,甚至丧命。
但有个老警察,就特别擅长处理这类事件。
他上门之后,一般不会去拦着吵架的夫妻,而是一言不发地坐在沙发上,等着这对夫妻吵完。等这夫妻俩稍微冷静的时候,他开始说一些他在这个房子观察到的细节,比如这对夫妻打理得一尘不染的车,房子漂亮的装修,还有厨房里还在熬的热汤……他描述这些细节,其实就是在帮助这对夫妻,重新唤起对原有幸福目标的向往,让他们回到原来的轨道上然后,也许只需要一句话,就能让双方走出激动的情绪。比如,他会说:“你们真的要这么吵下去,把这么美好的生活都毁掉吗?”
说完之后,这位警察其实就可以戴上帽子走人了。夫妻之间的矛盾,在一个共同的目标下,他们就有了解决的基础和意愿。
不管是大目标还是小目标,不管是职业目标,还是家庭目标,只要你能够让这个目标重新浮现出来,我们就有了解决问题的基本动力。
最后就是采取最小化行动。
有一对情侣吵了架,女孩生气的走在前面,但没有走的太快,男生也不是太急,就这样等着她的情绪好转。这样走了一段,男孩见有煎饼滩,就展开了最小行动,朝前方喊:“傻逼,加不加蛋:,只听远处传来:”两个“
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