成长无关乎环境

近日收到组织的一个领导电话，说很多企业都反应今年经营特别困难，问我企业有什么难处，讲出来汇集一下，跟有关部门反映下。我给领导回复，困难肯定有，但我们会想办法解决。

倒不是我盲目自信，或者脱离了客观环境，而是一个人如果总把困难挂在嘴边，把困难的成因归结于外界或者客观环境，寄托于他人协助，那么困难就没有办法克服。

病毒此起彼伏，大国摩擦还在持续，新常态的经济状况增速下滑，人口红利逐渐消失等等，如果我们总把自己问题归结于客观环境，总能为自己的不作为找到借口，进而我们会花不少的时间和精力去研究环境，但是大的趋势是几个个体，甚至几个群体也无法解决的，当然也包括新颁发的政策，隐藏在趋势背后的是规律，因为各种各样的调整如果违背了规律，依然没有办法奏效。

现实中，很多的企业负责人把精力用于研究行业，研究机会，研究市场，研究政策，研究竞争对手，研究环境，但独独不研究自己，不研究人性，不发掘需求，不摸索规律，恰恰作为企业经营的主体-自身研究的不够。

近些年，由于内外部多方面因素综合，市场欣欣向荣的好日子一去不返，我们更应该研究社会需求，自身优劣势，然后深刻剖析自己拥有什么（资源），缺什么（短板），结合自己的战略（想要去哪里），应该放弃什么（违背趋势的），做出取舍后奋力的朝目标前行。

最近全国各地都不太平，又恰巧奥运会举行，很多人要么整体焦虑于安全，关注各地的数字增长，要么心烦关注奖牌数量的增长，或者诅咒操纵结果背后的黑手，但这些其实与做好我们的企业，干好我们的工作，提升我们的能力，基本上都没有关系。做好自我的防护，减少不必要的外出，听从各级政府的安排，不给社会添乱就是对当下最最大的贡献。认认真真地做好自己的工作，提升自己的能力，力所能及地帮助他人,就是爱过的表现。如果对我这个观点不认可，可以查查我曾经的文章《关注圈和影响圈》。

近日，世界500强名单发布，处于外部打压，国际“群殴”的华为公司，排名上升4位，来到44名，在过往任何的经济危机和逆境中，依然保持强劲增长。其实那些大公司受到环境和大趋势的波及和影响才最大，而众多的小微企业受环境的影响实在不值一提，但我们却把精力都用在所谓的研究环境，或者说就是抱怨环境，抱怨是没有任何价值和意义的。

2020年2-3月，恐慌过后，我拾起书本，两个月读了40本书，写了7万多的文字，在这个期间我把爱好变成了特长，朋友圈吸粉无数，还误打误撞的印了一个小册子，湖北省写作学会因此吸纳我为会员，那个时段，我一天都没有荒废。

成长，无关乎环境，只关乎你自己，环境如何，与你无干，无论何时何地，做好你自己就行。