永远不要指望别人告诉你答案

近日参加一个活动，遇到了一个加了微信许久的年轻人，见面打了招呼后，就各自落座。活动结束后，搭载对方到市区乘坐地铁，就在车上交流了一会。

在我印象中，对方是一个热爱学习，乐观向上的年轻人。但是通过短暂的交流后，我改变了想法，经过对方的描述，他一年多里，已经换了四份工作，而且最短的也只干了十多天的时间。第一份工作是朋友介绍的，说是轻松，但是干久了没有挑战性，于是去了第二家单位，也是有人介绍，但是干了半个月，就另谋出路，理由是对方不信守承诺，第三份工作，是帮一个“名人”工作，没有底薪，只有提成。交流中，我能感觉到对方的“自信”，也能隐隐感觉到对方的焦虑和失落，他自顾自地说，要坚持将这份工作干下去，如果再跳槽，朋友如何看待自己。当他询问我这份工作是否有前途时，我经过短暂的权衡，最终没有给出答案，而是给了一些普世的价值观之类的话。车到地铁口后，因为我要赶下一个聚会，就此分手。

次日，对方发了一个他的朋友圈的链接，邀请我入群，不知道如何去答复，于是我装作没有看到，我想对方也是出于善意，但是我却无意接受他的邀请，装作不见。我猜他的微信群里面一定有很多的名人大家，但是面对着一面冰冷的屏幕，就是在一起互动了，互粉了，又能有什么作用呢。我们很多人认为，认识了很多名人，扫了微信，加入了一个群，甚至天天点赞评论，对方就成为了两肋插刀的朋友，但现实是没有交换价值为前提，所谓的人脉只是认得，甚至连认识都不算，你认识他，而他不记得你，根本就不算人脉。

以前遇到别人求助，我会非常地热心，将自己掏心窝的话和盘托出，可谓是知无不言，言无不尽，但是实际的情况是对方全盘的接受了，但是却没有结合自身的处境，结果适得其反。还有一种情况，你苦口婆心地讲了一大堆，对方离开后，将你讲的话全都抛却脑后，而我得到的只是一番恭维，满足了我的虚荣心，但是却浪费了我的时间。于是慢慢地，我也再说真话，也要判断对方的接受力，也要判断下自己是否有如此多的时间和精力去帮助人。也许这位朋友会看到这篇短文，也管不了对方能否接受的了。

被聘为创业导师以来，线下的，或者微信中，很多人会抛出一个问题，“您看看我从事这个行业有没有前景？”以前我也会用自己一知半解的认识去给对方分析，有的创业者会认真地听，具体如何做就没有跟踪了，有的创业者就会辩驳，使得你无法将一段话讲完，于是再碰到类似的问题，我只好说，我学识浅薄，对于你所从事的行业知之甚少，不敢妄下结论。营销要解决的三个问题“卖什么，卖给谁，怎么卖？”如果一个人都无法去选择自己从事的行业，那么成功的概率肯定不能算高，如果要从事那个行业还需要向他人请教，那还创哪门子业。什么行业有没有前景，这个行业发展的趋势如何，根本就不是一个人创业需要去潜心研究的问题，你去从事你最熟悉的行业即可。这个问题本就不是问题，给出答案根本就是多余的。选择什么行业，这个行业是否有前景，实则不是一个立志创业的人去考虑的问题，你要考虑的应该是凭什么你加入这个行业，你要在这个行业立足，甚至取得成功，你有什么，你有什么别人没有拥有的东西，你要去创业，你有创业者的潜质么？而这些，却没有人能够给你提供答案。

一个创业的朋友，给我打来电话，说要约我喝茶，顺道向我请教下如何管理公司，如何去招聘人才，我给对方回复，有点忙，要回老家探亲，抽不出时间。其实前些时候我已经电话给对方了一些建议，但是我发现，问题的根源不在公司，而是在作为领导者的他身上，但他却是一个极度自信的人，经过一番交流，我的旁敲侧击，他根本没有意识到自己身上的问题，于是我也很难愿意花费（浪费）一个下午的时间，给出他答案。对方的企业体量跟我差不多，据他讲，他上午十点多到单位，下午四点多就离开了，而他要求员工守时守信，认真工作，不能有丝毫懈怠。我想说的一点，作为领导者“大公无私，以身作则”是最起码的要求，你都做不到，如何去要求别人。道不对，用再多好的法、术、器，也是徒劳无益的。

都说一个人要想取得成就，必须要有谦卑的心态，我想说，只有谦卑的心态是没有用的，你要有最基本的判断，要对自己有深刻的认识，没有这些，总希望从别人那里寻求到答案，是无法走得很远。

毕竟，太多的路，要自己走，走那条路，要自己选。