这3种人，不值得交朋友，最好远离他们

文章作者‖魏晋寒

图片来源‖网络

自古以来就有一条生存哲学：多一个朋友，就会多一条出路！

这句话原本没有差错，朋友自然越多越好，只不过一些自称为朋友的人，未必会是我们真正的朋友。

熙熙攘攘之间，真正肝胆相照、推心置腹的朋友真的少之又少。然而有些人即便与我们朝夕相处，同窗共事，但因为存在这样、那样的三观问题（价值观、人生观、世界观），使得我们必须敬而远之，不能为了交朋友而交朋友，不能为了阔人脉而阔人脉，否则只会加重我们的社交压力。

有些时候，精简我们的社交人数，净化我们的社交圈子，能够大大提高我们的幸福品质。

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——01见不得别人好人，不值得交朋友

生活中，有些人的嫉妒心、攀比欲非常强烈。

他们一旦遇到比自己厉害、强大、成功的人士，就会表现出强烈的嫉妒神态，寻找诸多理由证明对方比自己优秀存在的“其它”原因，而非自身的原因。

“他一定是托关系了！”

“他一定是父母帮忙了！”

“他仅仅是运气好而已！”

这些人眼睛里容不下比自己优秀的人，同时他们也看不起比自己卑微弱小的人。但凡遇到经济、学历、境遇不如自己的人，他们非但不会同情安慰，协同共进，反而会挖苦嘲弄，落井下石，从而突出自己的优越性和存在感。

“他一定没有努力，所以才这样！”

“他一个九流大学毕业生，还想升职加薪！”

“他家庭条件那么差，还想留在一线城市！”

这种既能嫉妒别人又能挖苦的人，往往就是“见不得别人好”的一类人。和这些人相处共事最重要的原则就是慎言慎行，不要掏心窝子什么话都说，更不要参活到这些人妒忌、不忿、落井下石的八卦话题当中。

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——02爱抱怨的人，不值得交朋友

人在不开心的时候，往往就会充满戾气，变得针锋相对，莫名其妙地向亲人、朋友、同事恼怒抱怨。

原本来说，抱怨是一种非常正常的情绪表现，及时发泄负面情绪往往有助于自己的身心健康。

然而有些人不分缘由的抱怨、不分场合的抱怨、不合时宜的抱怨、毫无顾忌的抱怨……这些抱怨行为就会给旁人带来强烈的负面效应，甚至伤害到别人。

在我身边，同事Y就是一个经常抱怨的人，很多事情还没有弄清楚是非曲折，他就出于本能的唠叨几句，嘀嘀咕咕让其他同事极为不爽。很多根本不需要抱怨，而且抱怨也非常没有意义的事情，他总是碎嘴子几句，散发出浓浓的戾气和负能量。

“今天怎么又加班了，什么破公司！”

“今天湖人队又输球了，什么破队友！”

“今天怎么又下雨了，真恶心！”

《孔子家语》中有这么一句话：“与善人居，如入兰芷之室，久而不闻其香；与恶人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”

近朱者赤，近墨者黑。

人是的心情和状态很容易受到环境影响，与人品好的人交往，可以相得益彰；与人品不好的人交往，迟早会深受其害。

和经常抱怨，负能量爆满的人相处交往，我们的情绪状态一定会朝着不理性的方向渐渐偏移，尤其当我们生活在家庭、工作双层羁绊之下，原本的生活压力就很沉重，需要安静的、舒适的、善意的情绪引导，这样我们工作、生活的积极性。

然而当身边存在浓浓的负面情绪引导，我们一定会在潜移默化间深受其害。所以，遇到经常抱怨的人，我们最好敬而远之，无论他抱怨的内容正确与否，我们都要有自己的判断，将他隔绝在外。

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——03爱占小便宜的人，不值得交朋友

人与人之间都有一个情感账户，你敬我一尺，我还你一丈，你给我一份情，我回你一段恩。如此有来有回，投桃报李，人与人之间的情感账户才能持久互利，不至于亏欠透支。

现实当中，有些人独爱占别人“小”便宜，且没有感恩之心。他们处处以自我为中心，认为别人的照顾、帮忙、付出、消费都是理所当然的事情，自己却是一副坐享其成的样子。

一份奶茶钱、一份外卖钱、一份打车钱……

很多时候，我们出于相同家族、相同公司的环境考虑，出于“仅仅才几块钱”的面子顾忌，不好意直接反驳指责他们，为了坚守“多一个朋友、多一条路”的处事态度，依然和他们保持频繁的交往关系。

实际上，爱占小便宜的人，感恩之心往往非常有限，和他们保持互利互惠的社交关系很可能是自己的一厢情愿，更不用说在大是大非上共进共退了。

遇到只会索取、不会付出，且爱占小便宜的人，我们也没必要曲意迎合，没有必要投其所好，更没必要为了交朋友而交朋友，为了阔人脉而阔人脉。