途上职考：遇到职业中期的迷茫和中年期的迷茫，你该怎么办？

我朋友正处于空窗期，她跟我说她有些茫然，虽然做了5年的人资，学的也是管理专业，可对人资工作有些倦怠，不想再找和人资相关的工作。其实他是处于迷茫的时期。

迷茫，几乎是每个人人生当中都会经历的一件事。通俗来说，迷茫本质上就是你对未来的不确定性感到担忧，总觉得自己做这个也不行，做那个也不行，看不到未来，不晓得方向，这说明迷茫的本质。

职业中期的迷茫

一般工作5-7年，有可能出现一种新的迷茫。这个时期的迷茫，跟刚刚毕业的时候不一样。大部分人工作5年后，无论喜欢还是不喜欢，都已经适应了，无论如何，它都是一份工作，一个可以养家糊口的事情。

这个时候出现迷茫，大部分是因为自己的兴趣发生了转移，或者在已有的方向上遇到了发展的天花板，想寻求新的突破。

我在工作到第5年的时候，也遇到了类似的情况。前5年的时间，我都在做基础架构相关的事情，时间长了，觉得有点腻，想尝试点新的事情，同时也因为团队内部的原因，没有更好的上升空间。

所以那段时间也挺迷茫和焦虑的，极希望能找到新的方向和更大的发展空间。

后来，机缘巧合，遇到了一个机会，就果断在公司内部做了转岗。

事实证明，当时的决策还是蛮正确的，转岗后，自己又对新的工作充满了激情和动力。

所以，如果你在这段时间，遇到职业中期的迷茫，可以尝试去看看新的机会，一旦发现有合适的，就果断切入，切记不要浪费时间。

中年期的迷茫

再往后一点时间，在工作十年甚至更长时间后，一般人的年龄也已经来到了35岁，甚至超过了35岁。这个时期的迷茫，有点像是一种中年危机。

关键的原因，是现实与自己的理想之间存在一定的差距，而且因为客观原因，自己没办法全身心投入去弥补这种差距。

35岁跟25岁一样，可以有梦想，又追求，也可以很有激情，但两个年龄段有着很大的不同。

最关键的不同，在于25岁，你可以孤身一人闯天涯，35岁，你上有老，下有小，任你有再大的抱负，可能都难以全力投入。

25岁的时候，你可以从最南端的一线城市辞职，直接飞到最北端的一线城市入职，但35岁的时候，即使另一端的城市有再好的机会，你可能都会因为家庭的羁绊，而无法前行。

我觉得很多中年人，就是在这总羁绊中，慢慢消耗了自己的那份雄心和壮志。当然，这也并非是一种不好的选择，美满幸福的家庭一样是一种成功。

这个时期的迷茫，更多是与自己年少时的雄心壮志诀别的一个过程。有人决然抛弃一切，去追寻年轻时的梦想；也有人慢慢学会接受平凡的自己，并开始习惯上家庭的美满。

这个时期的迷茫，只要你愿意放下，可能就可以瞬间度过，但也可能要持续很长的时间，最后在无奈中妥协。

最后

以上，就是在我的经验和认知里面的迷茫期。每个时期迷茫的原因都不一样，应对的方式也不同，大家在自己陷入迷茫的时候，最好也分析下具体的原因。

职业中期的迷茫，更多来自兴趣的转移或职业发展的瓶颈，这个时期，有合适的新机会就要果断尝试。

中年时期的迷茫，更多来自自己对一个“平凡的自己” 的不接受，有点像中年危机。你或可以全力一搏，也或可以退一步，安享现有的生活！

我觉得迷茫存在于大多数年轻人的大多数时间里。大部分的迷茫，不会突然间消失，而是会伴随很长的一段时间，学会如何在这种迷茫的时期，好好生活，也是一个重要的技能。