临聘代课教师，做更累的工作为什么薪酬这么少？

这是一名年轻教师的慨叹。

我的感觉是，你还太年轻。因为这太好理解了，你是临时的，怎能与正式的在编教师比较呢？国外的情况不知道，反正我们从来都是有编为大，逢进必考。

体质内的临时工从来都是如此，做着同样的事情，甚至更累一些，待遇却远远比不上在编。

教师也是如此，带的学生可能更多，一个学校里甚至可能临聘老师占大多数，却远远比不上在编教师的地位和待遇。

以四川某校情况来看，三位代课教师年薪4万元，而人家正式教师最少的7-8万元，最多的可达15万元。在编教师一天的所得抵得上临聘教师工作一周，一周的薪水超过了临聘教师辛苦一个月的工资。这真是不比不知道一比吓一跳，心里的落差是无法言语的。

如果您真心热爱教育事业，想获得同工同酬的待遇，您就抓住机会争取早日正式在编教师吧，或者先考取特岗教师。别无他途。

但是如果再深入了解一下，你会发现问题并不这么简单。

比如，教师编制现在考上要经过重重筛选，笔试和面试。以前高中毕业就可以当教师，后来提高到大专毕业，再后来很快升到了本科、名校科班，甚至需持有学位了。可谓是难度不断加大，门槛逐步提高。如今随着教师薪酬待遇的逐年提高，每年教师编制入试的难度堪比考取公务员，数十人甚至上百人竞争同一岗位也属寻常了。

而且，等到你在千军万马争过独木桥中成功挤掉了对手获胜，你又会发现同为正式教师，薪酬待遇也是三六九等，而远非同工同酬。以前面所举的例子看，金字塔底层的初入职教师与居于顶端的高级、正高级教师相比，薪酬待遇差距巨大。

所不同者，如果你是临时的聘用教师，其晋升的通道几乎是被堵死的；而成为正式教师之后，尽管一开始是处于最底层，但你可以通过升级打怪的形式一步步向上爬，最后终能达到荣耀的顶峰。

如果你看破了这一切，转身从事其他工作，就相当于“跳出三界外，不在五行中”，不用在这里比来比去了。

笔者曾经有一朋友，当年他就是临时代课教师，工资也是其他正式教师的几分之一。后来他辞掉教师工作转而从事货运，不几年就成了一名小小的富翁。这是个很不错的结果。

笔者还有一位同事，他们辞掉临时代课教师的职务后，考取了正式编制，现在已经是副高以上的职称了。

所以提醒我们，永远不要自怨自艾，要不停的努力，有句话说的好，天道酬勤。

当你在墙角自怨自艾的时候，世界就小了。