职场老实人做人安分守己,领导安排的事情踏实肯干,从来不会跟领导提任何需求,老实人在和领导打交道的过程中,是让干啥就干啥;其他同事们不愿意接受的任务,领导也会安排给老实人去做,甚至领导还用上重用的说辞;相信大家身边都有这种现象,团队中的麻烦事和琐事都会尽可能地压在老实人身上,对老实人照顾的次数多了,老实人也会在心里有些怨气,但是更多的老实人却只能选择忍气吞声,再大的委屈也是敢怒不敢言;下面小编就来为大家分享,领导喜欢给老实人安排任务的五个原因,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、老实人怕惹领导生气
职场中的老实人,都是一群为人朴实,在工作面前都是安分守己的,在与领导打交道时也是安分守己,生怕自己不小心得罪领导,于是只能事事顺从领导的意思;像这样的老实人,无论领导给安排什么样的任务,哪怕是再不喜欢的事情,也只是忍耐下来;当和领导发生了分歧时,老实人为了不得罪领导,也只是自己一个人生闷气,根本不敢在领导面前表达自己的情绪;能够坐在领导位置上的人都是聪明人,都懂得善于利用老实人的情绪来安排事情;所以说,领导愿意将复杂繁琐的任务直接安排给老实人去做。
二、其他同事不愿意做事情
当领导安排的事情不合理时,有些人是会直接拒绝领导的,由于领导在一定程度上理亏,也不会用手里的权利强行安排;但是团队中的任务,总得有人来做才行,于是领导在僵持之下,优先想到的就是性格老实的下属;老实人好说话习惯了,他们不会让领导在众人面前难堪,领导正是因为下属的性格,只好让老实人去做;职场中大量的加班工作,很多下属都会趁机向领导索要加班费或者好处,让领导非常为难,而这些老实人是不会讲任何条件的;所以说,别人不喜欢做的事情,领导只能安排给老实人去做。
三、老实人容易被人欺负
当领导在求助老实人时,老实人一般是不会拒绝的,就算是自己不愿意做的事情,也不会直接拒绝领导;有些下属可能趁机跟领导讲条件,让领导很难为情,但是性格老实的人绝对不会有为难领导的行为;老实人也想拿高薪,但是他们的想法是先做出成绩,希望领导再给回报;而领导也是利用下属的这种心理,找到机会就来欺负老实人;结果就是老实人将大量的活都干了,不仅为公司节省了开支,事情还解决了;人善被人欺,马善被人骑就是这个道理,领导给老实人安排大量的任务,就是在欺负老实人。
四、领导对老实人不满意
有些领导对下属不满意时,就会利用老实人的弱点来进行欺负,除了在工作中故意刁难下属外,再就是安排大量的工作,让老实人没有空闲的时间;当领导故意将团队中复杂又累的事情,交给老实人又不给报酬时,就是明显地在针对下属了;领导之所以敢用这种方式来表达对下属不满意,原因也是老实人不懂的反抗;结果老实本分的下属,只能是任由领导针对;所以说,领导不满意下属时,也会用安排大量任务的方式,来针对下属。
五、老实人缺乏自我保护意识
大部分领导在跟性格老实的下属打交道时,一般老实人都不会动歪脑筋,而且自我保护意识非常差,不管领导说啥事情,下属都会选择信任;就算是遇到不喜欢的事情,也会相信领导,不善言辞的老实人只有吃了亏,才会明白里面的套路;在老实人的意识中,认为拒绝别人,会让人十分的难堪,于是只会将委屈憋在心里,不管是在谁面前都不会发泄不满意的情绪,要是遇到了领导的小恩小惠,也会掏心掏肺的来报答领导;所以说,领导喜欢给缺乏自我保护意识的下属安排大量的工作。
页面更新:2024-06-02
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