基层青年组工干部的“期末考”

岁末，各地都在忙着年终总结，对于刚踏上基层工作岗位的青年组工干部来说，撰写年终总结时总抓耳挠腮，摸不着头绪，迫不得已问“度娘”，但是别人的“衣裳”穿在自己的身上，没有量体裁衣，一定是不合身的。作为年底收官的汇报材料，“临时抱佛脚”可不行。年终总结是静下心来查找问题、补齐短板的载体。基层青年组工干部要正确对待年终总结，摆正态度、把握尺度，才能考好“期末考”。

一是要去美颜。很多时候我们在写个人年终总结时候都较笼统的描述问题，避重就轻、蜻蜓点水，言之无物。其实没必要，毕竟金无足赤，人无完人，不必苛求自己没有瑕疵。作为青年组工干部写年终总结就要对自己负责，实事求是，不自欺欺人。对于查找这一年365天下来存在的问题，一定要敢于关闭“美颜”深挖痛点，去伪求真，把最真实的东西挖掘出来，深刻认识到总结就是为了分析我们自身存在的问题，从中汲取教训，才能在今后的工作中扬长避短。

二是要挤水分。很多年终总结看上去华而不实、夸大其词、盲目膨胀，这样的总结无疑水分过重，没嚼头。我们在总结的时候，一定要立足实际，体现特色，全面客观。总结的数据要全面准确，列举的事例要结合实际，有材有料才不会犯“打肿脸充胖子”“搞假把式”的错误，才能如实地反映出工作经验、成效，让总结成为“点睛之笔”。

三是要谋未来。总结的目的是为了来年更好的开展工作，一年下来，有收获也有不足，但我觉得更重要的是要谋划好下一年的工作，给自己定一个目标。“吾日三省吾身”只有经常查找自己存在的问题，直面问题，深刻反思总结，才能获得进步。那么对于总结里查找出来的问题，我们要细化措施，列入来年工作目标里面，认真整改提升，避免来年再犯，勇敢跳出“年年有总结，年年老问题”。

“行是知之始，知是行之成”基层青年组工干部要想让总结更加丰满立体，就必须不断学习。作为基层青年组工干部，只有深耕群众土壤，扎下稳固根基，夯实工作经验，才能用鲜活的理论和生动的实践填充年终总结内容，才能清水出芙蓉。