基层干部要有“接地气”的品质

基层干部的素养在群众中的口碑如何，直接影响老百姓对政府工作的评价。在决战决胜脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的关键时期，基层干部必须克服“衙门味”，丢弃“高人一等”的自豪感，要善于走到群众身边去，深入田间地头去，勤调研，勤走访，勤思考，知民情、解民忧、惠民生，树立良好的基层干部形象。

接地气要做到多粘泥土气。基层干部接触最多的是老百姓，直接服务对象也是老百姓。想老百姓的事，说老百姓的话，才能让日常工作更加贴近百姓，才能服务好百姓。基层工作就是要为群众办实事、办好事，想群众之所想，急群众之所急。“土里土气”的干部，才能最贴近群众，群众自然最喜欢。更重要的是，下基层不能走过场、做样子，要报着扎扎实实为群众解决困难的心态走下去，把这一关做实做细，就不会担心群众不理解、群众不支持。

接地气要做到清正廉洁。“公则生明，廉则生威。”清正、清廉、清明是从政的基本要求。基层干部就要全心全意为人民服务，树立良好的精神追求，保持高尚的情操和气节，不为私心所扰，不为人情所困，不为名利所累，不为物欲所惑，始终保持头脑清醒；要树立健康的生活情趣，自觉抵制腐朽文化和生活方式的侵蚀，不出入私人会所，不参与带彩娱乐，不在声色犬马中放纵自己，不在灯红酒绿中迷失自己；要常怀律己之心，长思贪欲之害，常除非份之念，做思想健康、生活健康、身体健康的人民公仆。

接地气要做到担当作为。“上面千条线，下面一根针”。基层干部作为推动基层发展、维护基层稳定的中坚力量。但是基层工作往往问题复杂，矛盾频发。基层干部必须要敢于直面问题，勇于攻坚克难，乐于迎接挑战，力戒“不求有功但求无过”“守摊子”“混日子”等消极思想，不做庸官、懒官、散官、混官；要积极谋事、主动干事、努力成事，用实际行动解决问题、服务群众、引领发展；要积极进取，敢闯敢试，敢争一流，拿出“不鸣则已，一鸣惊人”的气魄和“敢与快的比速度、敢与强的比块头”的胆识，积极回应和解决群众“急难愁盼”的各类问题。