收好基层路上的“创新秘籍”

目前，基层工作面临诸多新情况、新问题、新任务，如果囿于传统思维和行为习惯，基层工作就难以与时俱进，也难以取得理想的工作成效。只有创新，才能带来发展、增强活力、孕育未来。社会不断地发展，面对当前社会经济发展的新环境、新任务，新的要求，要想完成国家赋予我们的重大任务，特别是面对落后的基层，必须与时俱进，不断地增强自己的创新意识和创新能力。

创新，首先要更新观念，如果没有观念的更新，就不可能有创新的思路和创新的举措。但只有创新观念，没有创新热情，创新实践就会失去精神动力。因此，要做好基层创新工作，必须先手解决好创新观念和创新热情这一先导性、根本性问题。只有思想和精神基础都夯实了，创新工作才能步入常态化和与时俱进轨道。

深入实践，勇于实践，是基层干部掌握第一手情况的法宝，要通过实践的方式来提高创新能力，对基层的现状进行充分地调研，把情况摸准摸透，在分析问题和解决问题上深入思考。通过集思广益，广泛收集群众“金点子”“狠批评”的方式来修正完善工作部署，保证创新的成效，防止“拍脑壳决策”。只有深入实际，才能了解真情实况；也只有实践，才能催生创新需求，才能发现新特点、探索新规律、形成新认识、找到新答案。

科学地发展，是我们创新的前提。基层干部为了当地发展考虑本没有错，但也要注意符合当地实情，照搬别人的模式贸然发展不但不会取得成绩，反而会背上更多的问题，因此，基层干部要树立正确的政绩观念，因地制宜、不要好高骛远，遵循脚踏实地谋发展的发展思路，立足实际创新，发展基层。

增强创新意识和创新能力，必须提高自己的综合素质。基层干部的创新意识和创新能力不是与生俱来的，主要来源于后期的培养和锻炼。实践证明，根据时代的发展要求，不断提高干部的综合素质，是增强其创新意识和创新能力的基础前提，特别是基层干部，更加要加强学习，勤于思考，不断地开阔自己的眼界，善于从复杂的事物中理出头绪，从复杂变化的形式中找到关键，并迅速采取主动，搞好本职工作，增强把握全局的能力。

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