演说的重点在于发心｜良师雅集实修｜孙键领导力演说第一天

领导和领袖的区别是什么？演说的根本是什么？为什么我们要学习演说？演说是一种能力，也是获得别人认可的最佳途径，演说的根本奥义在于，用思想去影响别人、启发别人、引领他人共同成长。

领导与领袖

领袖不一定是领导。也就是说，发挥领导作用的，不一定是担任领导职务的那个人。比如遵义会议后的毛泽东，他不是名义上的领导，但他是领袖。与之对应，领导不一定是领袖。也就是说，担任领导职务的那个人，不一定发挥了领导作用。

领袖力是对未来的洞察力，对不确定性的决断力，对愿景和价值观的沟通力，对风险的承受力，对群众的激励力。领袖不会抱怨，他会放下自己，成就他人，为更多的奉献自己，成就他人。当上领导，只是有了下属；只有把下属变为追随者，领导才成为领袖，领袖靠的是自己的品质和能力赢得他人追随和信任。

演说的难点

很多人在演说的时候往往会紧张，紧张的真正原因是害怕，害怕自己讲不好、害怕被别人嘲笑、害怕出丑，但往往越紧张的人越容易出错。其实很多人之所以会出现这样的问题，是因为没有真正理解演说的意义在哪里。很多人以为演说只是简单的表现自己，获得别人认可和称赞，才算是好的演说其实不然。

演说更重要的是给予之心而非索取之心，当你给予别人某件东西的时候，你会不会紧张？当然不会，当你向别人索取的时候，会不会紧张或害怕，害怕别人拒绝你。所以演说最重要的是要发心，发正直善良之心、发给予之心去帮助更多的人成长，助力他们向好的方向发展。

演说的背后是思想的传递，思想决定意识，好的思想会帮助更多的人成长和发展，比如孔子的思想、孟子的思想、老子的思想等等，他们总是能用他们的思想影响当代及后世。为什么每个朝代都要用一定的思想来加强统治，教化万民，最重要的是这种思想能够促进社会和经济的发展，让人们得到一定的成长和收获。所以，每一次演说都是思想交流与传递的开始。

演说需要发心

当一个人讲话讲的好，并不是因为表达能力和口才变好了，而是因为他的思想打通了，变得内外通透了。演说最重要的是传递思想，影响别人。不敢演讲，不敢说话者的心理，紧张是主要原因之一。因为紧张，所以，害怕，怕的原因是过度关注自己，其实应该关注听众，看听众们的反应。凡事都应该遵循内心最深处的感受，敢于发心。

发心应该发正直之心、勇敢之心、诚信之心、善良之心，而不是嫉妒之心、小人之心，用自身的正能量去影响他人，帮助他人，甚至他人。演说时要保持一颗分享之心，要坚信用自身的思想和能量让别人获得改变，演说的真正魅力就在于它能用思想传递大爱，传递能量，让别人能做的更好，更加优秀。

演说不是一种炫耀，也不是一种自我表现，我们要本着助人的心去演说，也不是为了炫耀自己，也不需要太多花里胡哨的东西，它不是一种纯粹的表演形式，它需要用自己的思想去影响更多的人，帮助更多的人共同成长。真正让思想发声，让更多的人都能获得提升和改变。演说是一个由内而外的过程，只有做好积淀的功课，加强知识储备，你才能很好的用自己的思想和见解影响倾听的人。

感恩之心

《论语》中这样一句话：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣;不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生。孝弟也者，其为仁之本与!”如果一个人懂得感恩，他向上级反抗，不尊敬的事情就很少发生，懂得感恩，又尊敬师长，最后造反的人没有。造反的、不尊敬师长，在社会出现问题的人，他们最根本的问题是不懂得感恩，都是不尊敬父母的表现。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。员工工作也是一样，他们都有着一颗求名、求利、求发展的心，作为公司的领导要懂得用圣人的思维思考问题，要懂得让利。聪明的人都懂得让利。

看过李嘉诚教子的故事，在生意场上，让利也是做好生意的重要一点。李嘉诚在儿子很小的时候就带着他们参加董事会，目的是让他们多看多想。一次董事会上，讨论公司拿多少股份的问题。李嘉诚说，拿10%是公正的，拿11%也没问题，但他主张只拿9%。董事们意见不统一，争论不休。他的两个儿子，一个说应该拿11%，这样赚的钱多。另一个说有钱不赚是傻瓜，傻瓜才拿9%。李嘉诚却告诉儿子们，他们还不懂经商之道，想拿11%赚大钱却不一定能赚到，只拿9%却会赚大钱。果然，公司最后只拿了9%的股份，钱却源源不断的挣到。懂得让利，让别人赚点便宜，看似吃了亏，从长远来看，赚到的还是自己。

精彩分享

学员分享——Coco Chan

专业是因为认真，勤能补拙当你某方面能力不足时，一定要多花时间去学习，认真研究。专业是因为积累，当你认真并用心的做好每一件事，这种好的东西就会慢慢积累下来，也会形成一种良好的习惯，成为经营企业、做事的一种方式。选择另一个行业并不是之前的行业不好，是为了挑战自己，让自己获得更大的进步。

我从来没有做过演讲，我的前一份工作是做律师的，律师的工作让自己有了很强的记忆力，后来做设计、做生意这些都是我没有尝试过的，但是凡事只要你肯认真去做，肯认真对待每一件事情，就会成为别人眼中的专业人士。专业考验的不仅仅是一种能力还有做事的态度，当你抱着一颗学习的心，去认真钻研，那么你就会收获更多。

今天为什么会说认真这个话题呢，是因为我和我的团队有一些隔阂，这是我目前所遇到的最大瓶颈。对于员工做不好的地方，我会嫌弃，也不善于分享，把自己的初心和内心真实想法告诉他们。今天做这次演讲也是做一个储备，以后能够更好的把自己的想法传递员工们。

孙键老师点评：主题是讲清楚了，可能中间的分枝和题外话有些多，优秀的人可能都会这样，所以你跟优秀的人在一起特别有共鸣。

乔布斯于1976年在家中车库创建了自己的苹果公司，到了1980年4年的时间公司就上市了。1985年他请了一群高管来帮他管理团队，他觉得管不好，这些高管做了一个决定把乔布斯开除，结果他真的就被开除了。85年到96年，他被赶出公司，11年他做了很多东西，11年回去之后，他做了很多个人的东西。

所以，您不必感到自责，这个世界上成功的人只有百分之三，在什么位置就应该做什么样的事情，当身份转换时我们就要带领更多的人一起往前冲。

学员分享——周园

女性精神独立，现在这个社会呢，女性无论是思想上还是行动都已经变得很独立了，女性的独立精神可以实现维度的价值。

自我价值，这种自我价值从自信开始、从言谈举止、从身边的朋友开始，这些不仅能让我们自己受益也能帮助更多的人成长。

夫妻关系的和睦，尤其是现在的年轻人，生活节奏越来越快，和家庭的沟通就会越来越少，女性要想在家庭有地位就要学会独立，很好地处理家庭关系。

孩子的教育，自己曾告诉孩子，妈妈的责任是上班实现自我价值，爸爸的责任是赚钱养家，你的职责是好好学习，当孩子懂得这些后，她就会懂得帮助身边更多的同学。

孙键老师点评：演讲要更专注于一个点，只有把这个点讲透彻，讲明白才能深入人心，从点上讲，往往比面面俱到更好，演讲更多的是让别人受益。

分享学员——梁海峰

凡事从好的出发点着手，才能赢得他人信任。只要你坚持做一些正确的事，积极的事，能够很好地帮助到他人，实际上你会收获很多想象不到的东西。作为一个公司领袖，成就他人，也成就自己，但是最终受益的却是我们整个公司。

当今社会总会有一些奇怪的事情发生，比如老太太过马路摔倒，我们首先应该想到的是要把这个老太太扶起来，而不是这种事情会打扰到自己。如果在这个事情上大家能够有一个好的出发点，我们就会收获更多的信任和爱，就会传递更多的正能量。

只要我们能够保持一颗利他主义的心，保持这种积极向上的心态，保持这种习惯，最终收获的会是我们自己。

孙键老师点评：总体来说是很不错的演讲，但要注意思想和内容之间的关系。

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