心和塾·天珑集团私董会于5月12日下午隆重召开!
现场宾朋满座,热闹非凡。天珑集团董事长陈绍斌先生偕同高管带企业家来宾走进天珑,领略企业风采,共谋未来发展之道。
1
天珑私董会·主题分享
伍先宏先生分享
天珑集团销售总监
分享主题:企业文化
广州天珑公司成立于2001年,是集开发、生产、销售及服务于一体的现代化高科技企业。
专业生产、经营和销售各种工艺辅料的公司,如进口金银粉、颜料、珠光粉、夜光粉、粉末涂料助剂、粉末涂料新特助剂,油墨、油漆原料等。
多年来我们以注重信誉、看重长远、保证质量、价格优惠、服务一流的思想为原则,得到了广大用户的认可,并成为长久的合作伙伴。
天珑集团的使命:
天珑让天下没有难做的粉末涂料。
为客户提供所遇问题的一整套解决方案,精诚专一打造极致产品。
天珑集团的愿景:
成为世界粉末原料应用的方案专家与领导品牌,立定中华,走向国际!
天珑集团的经营理念:
搭建员工发展、成长、奋斗之平台,打造天珑共同事业体,为粉末涂料企业成长而努力奋斗终身!把天珑打造成为一家受人尊敬的幸福企业!
共享平台,共享财富,共享荣誉!
天珑集团的服务理念:
用“心”服务,感动客户,成为客户心目中的第一选择!
天珑集团将再接再励与各界朋友进行更好的合作,共创美好的明天。
莫先铭先生分享
天珑集团销售经理
分享主题:天珑为何值得我追随20年
我选择天珑是因为陈总是一个非常有前瞻性的人。
刚来天珑时,公司虽然不大,但是“麻雀虽小,五脏俱全”。
当时天珑的文化是:缓事宜急办,敏则有功;急事宜缓办,忙则多错。
进入天珑一段时间后,就感受到它的与众不同,陈总的为人让我十分钦佩,团队的凝聚力让我感受到奋斗的力量。
公司刚起步时是非常辛苦的,那时也经常有人离职,但我心中始终对公司有信心,并相信一个道理:快就是慢,慢就是快。
不管当时公司面对多少挑战,员工的工资永远准时发,公司承诺的事情永远会做到,我内心的底气源自于这家公司的诚信。
普通人缺少的是如如不动的决心,十年磨一剑,如果不具备能力和耐受力,不管走到哪里事业都将是一成不变的。
只有不断地累积自身能量,才会有绽放的那一天。
只有脚踏实地跟随公司成长,才是超越同龄人唯一的捷径。陈总也是我们公司公认的学习委员,这种成长型的老板非常值得追随。
在天珑已经有20年了,这里有我的青春,有我的成长,更开辟了我的未来!不忘初心,方得始终,脚踏实地,人生才会走向辉煌。
刘海群女士分享
天珑集团总经理
分享主题:跟着走
从创业初到现在,我永远相信陈总是一个有智慧的人。
当时困难重重,看不清未来的路将要去向何方,没有什么比信任更有力量。
天珑发展了20年,也验证了我坚定的信念。
我和陈总是夫妻创业,当时我们的分工很明确:他负责销售,我负责做好后勤,回想过去会觉得当时很苦很累,可那个时候我们都非常有干劲儿。
有一次仓库发大水了,每个人都齐心协力地应对,让我深深地感受到这个团队的凝聚力。
当公司初具一定规模时,我和陈总依旧能够分配好各自的任务。遇到问题没有抱怨,只想着解决问题的方式方法。
最近几年,跟随心和学习之后,我们不断完善公司文化,比如早会文化,布置文化墙。
团队也变了更加有凝聚力,业绩连年攀升。
我觉得,只有跟着一个有智慧人前进,团队才会变得更有智慧。
公司的内部管理我们采用医院的“三查七对”的模式,从细节入手,反复确认,才会减少纰漏。
我们对员工的培训也非常有耐心的,手把手教学,这样员工也能从中体会到企业的人文关怀。
这么多年,之所以能够平衡好事业与家庭源自一颗感恩之心。只有具备感恩、包容才会理解一切,才能摒弃偏见,把重心放到事业而不是制造问题上。
陈绍斌先生分享
天珑集团创始人
分享主题:时间是玫瑰还是一把杀猪刀?
公司创业20年,我最想说的一个词就是:感恩。
感恩公司所有员工、股东、合作伙伴一如既往的信任与努力付出!
感恩所有客户、供应商十年、二十年的默默支持!
感恩心和团队、孙老师、心和同学亦师亦友的指点与帮助!
我从大山深处走来,小时候的生活很贫穷,但也造就了我坚强的性格。
我对时间十分的敬畏,我们时常感叹时间就像一把杀猪刀,改变了我们的模样与生活。
但是,时间也同样可以成为玫瑰,关键在于我们如何与它成为良师益友。
人生的旅途就是一个熵增的过程,无序至灭亡,结局早已注定。
唯有奋斗、不虚度光阴才会在这注定的一生中绽放绚烂的光彩!
我经常思考:
为何有些人的时间成为了一把“杀猪刀”,而有些却成为了一枝玫瑰?
什么品质会带着我们从贫穷穿越富有?
优秀与普通的区别又是什么?
第一、全力以赴、世界都会为你让路
普通人觉得努力不一定有用,尽力就好、差不多就行;
优秀的人坚信努力是成功的根基,不断超越自我,优化工作。
第二、终身学习,人生永远在学习的路上
没有什么比读书的回报收益更大。李嘉诚先生早年间有一点钱都会去买书,然后记在脑袋里再换另一本,直到现在李嘉诚先生每天晚上都要读书。
第三、忠诚
人不管做什么都要忠诚于自己的内心,跟随内心的指引才会找到你想要的未来。
作为企业的领路人,只有忠诚于系统和平台,别人才会愿意跟着你干。正是这种忠诚,才会让天珑走过了20年。
第四、信任的力量
没有信任,就没有今天的天珑。
员工的信任、团队的信任、股东的信任、客户的信任都是我们的财富。
自然我们更不会辜负每一个对天珑信任的人。唯有以诚相待,才会相互成就。
青春属于有梦想的人,我坚信唯有勤奋、学习、专注、忠诚才会让我们拥有属于自己的玫瑰园。
2
天珑私董会·企业参观
天珑集团董事长陈绍斌先生偕同高管带领来宾参观企业文化。
3
天珑私董会·问道创始人
问
黄芳:
陈总您好,每次去心和研学学习,您是如何将所思所想落地的?
答
陈总:
有时我人还没回来,就直接发给伍哥,他这边立刻组织开会学习,分享朋友圈。有的学习内容需要消化一段时间,我将笔记分为几个部分:笔记区+落地执行区,最后将落地的内容都统一写在小纸条上。
问
张晴娅:
陈总您好,我记得您曾说:一个人事业再成功也无法弥补教育失败的遗憾。您与刘总是如何培养孩子的?
答
陈总:
在一个家庭里,父母的榜样作用是非常重要的,以身作则才会引导孩子走向正确的人生轨迹。父母喜欢读书,经常逛书店、博物馆,孩子也会受到潜移默化的影响,对这些事物感兴趣。
问
江霖:
陈总您好,您是如何做文化、专业的培训?
答
陈总:
做好文化的传播与培训最重要的一点是:言传不如身教。道理每个人都懂很多,说多了反而不务实,公司从高管开始以身作则,自然会影响到每一位员工,就形成了一种文化习惯。
4
孙键老师分享
陈总夫妇非常热爱学习,喜欢广交朋友,每次学习都能够看到他们的身影。他们的学习力是心和企业家学员公认的好。
不去观世界,何来世界观?企业的成长也是如此,如果一成不变,就会面临淘汰。
在企业的经营中,我们要不断地寻找和调整自己的位置,力争上游,不断迭代升级。
夫妻之间就应该像陈总夫妇那样相互成就,相互助力、推动彼此成长。
如果彼此相互制约、牵绊,不仅影响事业,还会影响夫妻关系,最后伤害到孩子。
今天我们来天珑,学习的是他们的企业文化与发展,还要思考成功背后的逻辑。
经营模式是什么?有什么独特之处?
如何打造团队,带领团队落地执行任务?
而我们最应该学习的是创始人夫妻两个人相互成就的关系。
如果两个人的关系相处不当,对于企业的发展犹如面临一场大地震。
5
企业家来宾精彩分享
许卓辉分享
来到天珑集团深刻地感受到文化落地的力量。
每次出来学习都有收获,没有来心和学习之前,从没有想过企业文化如此重要。
一个企业的成功离不开公司上下全员梦想与目标的一致。《孙子兵法》有言:上下同欲者,胜。
一个人如果没有梦想,就等于用时间替代金钱,人生会变得毫无意义。我经常和我的合作伙伴说,做事业一定要有目标,不能越做越迷茫。
从去年加入心和以来,我的成长变化非常大,演说能力有了很大的提升。
让我意识到演讲并不需要多么华丽,而是为了传递我们的思想,思想传达到位,才会让团队有方向。
心和给我的家庭也带来了改变,我的老婆也在心和有了成长,让我们的思想同频,交流更顺畅。
彼此更有耐心倾听,站在对方的角度思考问题。
陈华琴分享
一个人要想快速成长必须要和身边优秀、有结果的人学习。
我非常敬佩陈总、刘总两个夫妻的创业历程,他们不仅企业经营得好,家庭经营得也好。
我觉得这是我们重点要学习的地方。
陈总有关时间的分享让我受益匪浅,时间利用好了就是人生的一件礼物,每个人所拥有的时间都是公平的24小时,关键看你如何对待。
以前自己身上出现了问题不知道如何改变,自从来到了心和,参加了私董会,让我找到了解决问题的方法。
所以,事业要想经营有序,家庭要想和睦兴旺,学习是唯一的最佳途径。
更多精彩瞬间
页面更新:2024-03-25
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号