简单模式意味着更残酷的职场空间

不知道你有没有发觉？过去的2019年，各行各业越来越多的裁员消息发出来，大家都感觉危机四伏、风声鹤唳，以前觉得稳稳的工作突然也感觉并不是那么固若磐石了，开始松动了。

大量的求职者感觉工作难找，但与此同时用工单位却感觉找不到合适的人，根本原因就是随着互联网和自由职业的兴起，给了很多个体独立工作的机会，真正能力强的人能够整合资源形成完整的闭环，提供一套自己的产品或服务，赚的更多，时间还更自由，肯定越来越不愿意依赖一家固定的平台而工作。

而说直白一点到处找工作的人往往都实力不济，属于一个流水线上的一节，或者某个商业闭环中的一环，就像一台机器里面的一个齿轮一样，当他原先依赖的那个行业和系统如果出现问题，他个人的节奏很容易就会被打乱，就像洗牌一样需要重新且快速的找到自己的位置，所以就出现了求职者找不到工作，招聘者找不到人的吊诡局面。

可以遇见未来相当长一段时间，这种情况会越发突显，甚至爆出了有原本在大企业混的不错的高学历中年高管一夜之间去跑外卖的新闻，因为外卖、快递、专车、保险……这些领域属于简单模式，准入门槛低、变现快，能解燃眉之急，因此仿佛成为了失业者的庇护所，大量的失业者涌进这几个领域，但可以肯定的是这些工作都不是长久之计，解决不了根本问题。

长远来看还是得观察大环境、新经济和行业产业的发展，与时俱进提升自己，学习新技术，更新迭代自己的认知与技能系统，随时保持好奇心和竞争力，在新经济的转型和发展中重新找到自己的位置才是正解。

在时代滚滚向前的发展浪潮中，无论是国家还是企业更别说是个人，都要顺应潮流不断求变才能保持活力，就像冲浪一样踩稳一波又一波浪潮而不被淹没。这个世界上已经没有一碗饭吃到退休的宴席了，就连我们的小邻居越南都取消了公务员终身制，大势所趋你必须得习惯不停而又快速的切换求生场景，就像豹子一样你得跑起来了，混日子的人空间无疑是越来越小了。

不要说我传播焦虑，人无远虑必有近忧，那些被裁员打的措手不及的往往都是平日活的太放松的人。鸵鸟把头埋进沙子里危机并不会自动消失，不谋万世者难谋一时，不谋全局者难谋一方。做鸵鸟还是做猎豹都是自己的选择。