在城市经济学里,衡量一座城市是否有竞争力、是否繁荣最关键的数据是人口是否增长。城市发展的关键逻辑点首先是人,城市发展是“人”的发展,也是城市发展最直观的表征。
一
成都常住人口突破2000万
5月26日,四川省第七次全国人口普查数据显示,成都市常住人口突破2000万大关,达到2093.78万人。
成都已跻身“2000万人口城市俱乐部”,中国常住人口超过2000万的城市仅有4个:重庆,3205万人;上海,2487万人;北京,2189万人;成都,2094万人。成都是第四个迈入2000万人口大关的城市。
10年间,国内人口增长数量超过500万的城市仅有3个:深圳,新增713.65万人;广州,新增597.58万人;成都,新增581.91万人。
二
连续两年获评“中国最佳引才城市”
之前,由人民日报社指导、《环球时报》社主办了首届环球城市招商引资推介大会暨2020中国城市投资吸引力指数发布会。
成都市获得“2020中国最具投资吸引力城市”第一名和“2020中国十佳外商投资最满意城市”荣誉称号。自2013年以来,成都已连续八年稳居“最具投资吸引力城市”第一名,实现“八连冠”。
城市因人而兴,人才因优质企业而来。2017年推出“人才新政”以来已累计吸引超46万青年人才落户,目前成都人才总量超550万,连续两年获评“中国最佳引才城市”。连续12年稳居“中国最具幸福感城市”榜首。
成都是一年可观雪山70次的“雪山下的公园城市”……一张张闪亮的城市名片让成都成为新一线城市中最受年轻人喜欢和中高端人才净流入率最高的城市。
三
保险行业人才缺口大
现在很多人说,找工作不容易,上升阶梯、工作挑战也常常不够,职场人都很关心这些问题。
而保险行业职业发展空间大,工作不看领导脸色,有付出就有回报。有人测算过,保险行业的人才缺口至少是300万,这是很多人的机会。
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页面更新:2024-05-23
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