年会，是老板进行的的驯服测试

年会，就是渡劫。

不喝得五迷三道，不喝得男女不分，不喝得丑态百出，那....就不是一场成功的年会。

美其名曰是大伙儿辛苦了一年好好犒劳一下大家，实则却是公司领导的

一场“驯服测试”

以下，Enjoy：

讲一个大家耳熟能详的故事：赵高指鹿为马

他难道不知道鹿是鹿吗？他难道不知道只要人不傻都知道那是鹿不是马？为什么还要整这一出？

目的不就是为了测试哪些人是被自己测试驯服的吗？

以前的封建制度底层人民没有太多说不的机会，拥有权利的人要想做一场驯服测试，手段浅显粗暴，也没人敢反抗。

文化传承几千年，底层人民在道德上有说不的权利，但是拥有权利的人想驯服替自己做事的人的这点基因却没有任何改变。

在酒桌上，正好能实现。

领导的酒喝不喝？

喝，叫顺从，领导说啥就干啥，说明你是领导最得力的助手

不喝，叫不给面子，连杯酒都不喝，以后怎么放心把事交给你干了？

常言道：

“不会喝酒,前途没有！”

“一喝九两,重点培养！”

“只喝饮料,领导不要！”

“能喝不输,领导秘书！”

“一喝就倒,官位难保！”

“长喝嫌少,人才难找！”

“一半就跑,升官还早！”

“全程领跑,未来领导！”

大伙儿有没有发现身边总有那种干什么事都干不好，但是高层领导偏偏都喜欢委以重任？这多半是在酒桌上拉来的好感！

在酒桌上给了领导驯服的优越感，在工作上自然给开一条罗马大道。

90年代初，几乎没有没上过酒桌就能成的生意，现在呢越来越多新生代受过教育的年轻领导上位，劝酒文化稍微有所改善。

但是教育对基因的改善没个两三代人是很难完成的，因为凭什么我年轻的时候喝上位的，你不需要？己所不欲 尽施于人才是人性。

那不想喝酒，不能喝酒，没有给领导优越感，就没有机会了吗？

为此，青小菜为大家准备了一些在酒桌上能尽量避免伤身体的“漂亮话”和小技巧 希望对大伙儿有用。

1. 完全不想喝一丁点酒

在知道需要喝酒的前一天，朋友圈发一张头孢的用药图片。（领导在怎么喜欢劝酒都会顾忌一下危及生命的）

2.可以喝一点点

和领导说自己酒精过敏，从来不喝酒，但是为了表达对领导一年的关照，破例喝一小口，多了不行，要进医院。

3.喜欢喝酒

您请随意，家中记得常备解酒药。

这里有朋友可能会说：就是一社会习惯而已。你不劝酒，别人会觉得这个人对自己有意见。好比，你掏出一包烟，递给张三李四各一只，却没有给王五，王五虽然不抽烟，这个时候他也会很不好意思，很尴尬。

这就是中国特有的社交礼仪，社交文化而已。

但是这背后的根源都只有人性而已，只有了解了人性，你才会有真正的解决办法，艺术源于生活，又高于生活。

今天的分享就到这里，我是青小菜坚持分享生活小技巧，关注我一起成为更好的自己。