“低头”做事的同时，你也得抬头“说话、看路、读人”

生活工作中呢，会遇到形形色色的不同的人和事，会碰到一直努力工作、勤勤恳恳，最后的最后，这些老老实实做事的人，成为了老实人；那些看似“偷奸耍滑”，磨嘴皮子的却有些成了领导！

没有哪个人是不想成为Leader，但是本能的认为好好干好自己的工作，领导一定会看到，也一定会器重自己，委以重任！但是，在后期的工作中，又会不断的发现，你干的再好，你还是一个干事的人，每天忙忙碌碌，终究成不了自己想要的那个样子！这里我也不是说踏踏实实干事不好，我只是说踏实干事是成为领导的基础，一个条件，要想向上，成为领导还需要一些条件！

为什么呢？成为一个合格的领导人所必备的素养和能力是多方面的，假如你确实可以完成好很多的工作、任务；其实领导能看到，但是你做的那些事里头得有让领导认为你是一个不只是会干事，而且还得是会办事。

会办事的前提，首先是能干事，其次就是会说话！有些时候会说话比会办事的作用还大，而且会起到决定性作用。

01 开头的路

比如一件不大不小的事情，你可以办成，别人也可以做好，正好别人说我去办吧！咦......这个人还把事真搞的像模像样，然后领导觉得，这个人靠谱，然后下次还找他，下下次还是他，一来二去，用的顺手了，也就觉得，这个人还行，要不让他试试干个领导职务，开人事会的时候，提这么一嘴，就有可能成全了他！而作为你呢！当初你没有去干，就会慢慢的落下很多。有些时候你不经意的一句话确实能起到很大的作用，也给了自己一个展现自己的平台！

02 说话

领导在任命一个领导职务的时候，也有他的考量，假如你确实是一个能干事，而且也干的很好，但是不怎么会说话，领导会觉得如果他把这个职位给你，没有一个很会说话的嘴，你能驾驭的了下面的员工么，有些时候，不讲明白，别人真的不知道你心里是怎么想的！也就很难带领一个团队！所以工作的时候尽量可以多和领导交流、交谈。一方面可以了解他的想法，更好的开展工作；另一方面，也可以在领导心中留下一个会说话的形象，一举两得！一个只干事，不说话；一个既干事有会说话，当然，领导会让后者去尝试领导职位！

03 看路、读人

身在职场，难免会遇到很多不同类型的同事、领导、还有一些对接的单位人员，每个人都有不同的经历和观念，大家不可能都和你的三观相同，你在努力干自己的事的时候，就不能一门心思想的干好自己的就成，毕竟是一个团队！这里就要强调一下“看路、读人”的重要性！如果你在私企工作，你要思考一下你所在的这个公司，他在他现在所从事的领域以及现在的发展趋势，在未来会不会继续存续，会不会让你碰到“中年危机”，这就是你该看的路，也是你该看清自己未来的路！（国企、政府单位的话这个可以忽略）

“读人”就是因为你在公司或者单位上班，你接触的最多的就是形形色色的人，所以你得学会“读人”，读人最快的方式，一是多和他交流，二是他在做事方式和态度。要看清他是真君子、真小人！

交流：谈谈世界观、价值观是否正直，当你觉得似乎不怎么对的时候，你就要小心处世，因为他会在干事的时候表现出来！

共事：就是领导给你们安排下工作一共完成的时候，你也可以看到他的为人处世，这个就需要自己衡量了！

唯有“低头”做好事的同时，“抬头”看好前进的路，“读好”你身边的人，“选好”陪伴你的人，才能更好的走向心中的圣地！

@读书开悟