今年我国高校毕业生数量预计达到900多万人，相比2020年增加了35万。

高校每一年都在扩招，特别是今年国家有关部门也指出，会大量增加高职类院校的扩招比例。对于很多成绩没有那么理想的高三学生来说，高校扩招也是一件让人开心的好事，这意味着考大学变得更容易了，心理负担也会适度地减轻一些。

可是到了毕业季，庞大的毕业生数量，让同学们面临的就业竞争压力也不少。每年的毕业季招聘会中，我们总能看到大学生们挤在人山人海的招聘现场。

所以国内各个行业的职位供求比例，发展前景等问题，是很多同学和家长关注的问题。如果能好好利用社会发展趋势，选择那些缺工的领域，实现就业可能会容易得多。

2021百个稀缺职业排行，快递、汽车行业亮眼

为了给求职者提供更多的信息，更好地引导和解决就业问题，政府有关部门发布了今年第一季度，全国招聘大于求职“最缺工”的百个职业，并且还附上了典型的稀缺城市。

通过跟去年的数据对比，我们发现快递员、汽车生产线员工等职业的需求热度，有了明显的上升，分别排在了第八和第九的位置。快递员在一线城市，以及很多东北城市缺口严重。

排前十的就业容易、收入不错，可大学生“坚决不去”

排名榜首：营销员

营销员这个职业在上个季度就是最稀缺的岗位。曾几何时，高校中的市场营销是很热门的专业，很多知名企业也会花重金聘请人员。随着时代发展，这个专业已经成为大学生吐槽的专业之一。

现在信息爆炸、各种营销策略层出不穷，专业人才也数不胜数，所以大部分该专业的毕业生，参与不了营销策划，而是直接成为推销员。入职门槛低，业绩压力大，是他们不愿选择的原因。

第二位：餐厅服务员

其实一定规模的餐厅里，服务生的薪资待遇是比较可观的，除此之外还有免费食宿等行业内默认的福利。之前某知名餐饮企业的总裁，就在求职节目中招聘大学生做储备干部。

尽管如此，大部分毕业生依然不喜欢。一方面，再高级的酒店、餐厅，只要是服务员身份，就会被不少人看成“伺候人的”，另一方面体力劳动多和工作时间长也是弊端。

第七位：家政服务员

家政服务员已经从传统的清扫人员，向家庭事物管理等更高端的方向发展，特别是在一些发达地区，对此类人员的需求已从清洁工转为“管家”服务，工资也不低。

日剧《逃避可耻却有用》中，被公司辞退的毕业生女主，就选择了做这个职业。不过该行业的地位目前还是认可度较低，大学生们还是更倾向于坐在办公室拿底薪水而不去这行。

第九位：汽车生产线操作工

汽车制造业的势头不减，比如笔者所在城市，汽车配件制造的大型工厂，平均工资要高出其他工业领域2000元。不过这类企业往往工作强度也比较大，每天至少10小时工作。

还有一些排名情况，笔者就不一一介绍了，想了解的朋友可以参考图片。虽然很多职业存在大量缺工的现象，但大部分毕业生出于各种各样的原因，并不看好，甚至坚决不去。

大学生择业时，选工资还是选面子

一部分人认为，大学生有一定的学识，如果毕业后去做那些入职门槛低的工作，岂不是白念了。所以即使一些文职类的工作，工资低、加班多，也应该坚持。

另一部分人觉得，能赚钱才是硬道理，学历背景如果没能带来直接作用，就应该放下大学生的面子，不要顾及亲戚同学眼光这种虚无的东西。

笔者认为，如果大学生对某个职业排斥，仅仅是因为他人眼光，确实没有必要。如果这个行业自己可能有天赋，有兴趣，那么不要过度关注面子。

但是如果有些职业，确实是眼前收入可观，但缺少发展后劲，大学生就需要把眼光放长远一点，避开这类职业选择那种越有经验越吃香的领域，踏实地走下去。

今日话题：对于这些大学生“坚决不去”的行业，你怎么认为？

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